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Propósito del cargo Estamos en búsqueda de un Sales Engineer para la Gerencia Comercial.Tu principal desafío es ser responsable de brindar asesoría profesional a los clientes actuales y potenciales,para generar ventas efectivas y cumplir con los objetivos de ventas fijados por la empresa. En el día a día serás responsable de Atender la cartera de clientes asignada según zona o área de negocios, a través de visitas presenciales. Realizar búsqueda constante de nuevos clientes para las soluciones de proyectos que comercializamos en la zona o área de negocios asignada, incrementando las ventas. Realizar visitas o atenciones según los indicadores de gestión requeridos. Identificación y registro (CRM) de oportunidades de negocios. Emitir ofertas, hacer seguimiento y cierre de negocios con el objeto de cumplir cuotas de ventas. Requisitos ¿Qué necesitas para asumir este desafío? Formación Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Mecánica, Industrial o afines. Experiencia mínimo 2 años en ventas consultivas. Conocimientos Portafolio Automatización y equipos eléctricos. Beneficios ¿Por qué trabajar en PRECISION? Seguro Privado (EPS) con un porcentaje cubierto por la empresa. Gift Day En las semanas que hay 1 o más feriados, si te tomas al menos 5 días de vacaciones, te regalamos 1. Actívate PRECISION Entrenamiento funcional presencial y virtual 2 veces por semana. Free Birthday Día libre el día de cumpleaños. Casual Week Código de vestimenta casual toda la semana. Convenios Universitarios Descuentos en actividades de entretenimiento Plan de Desarrollo Profesional Onboarding, proceso de Evaluación de Desempeño, programa de Movilidad Interna regional y Capacitaciones orientadas a adquirir habilidades que potencien tu carrera profesional en el futuro. Celebramos todos los eventos importantes Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, Días Nacionales, Navidad y Fiesta PRECISION. Cultura PRECISION Buscamos personas que nos apoyen con los desafíos de la Industria 4.0, orientadas a darlo todo por nuestros clientes, que quieran conectarse con las tecnologías de última generación, que les interese el desarrollo continuo, cambiar la industria y ser impecable en su quehacer. Diversidad En PRECISION buscamos generar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde prime el trato justo y respetuoso. Así también nos preocupa la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de trabajo. En caso que requieras algún ajuste en nuestro proceso de selección, cuéntanos en la última sección de preguntas para apoyarte con tu participación en igualdad de condiciones. Sobre PRECISION Somos PRECISION, una compañía líder en automatización industrial y transformación digital en Chile, Perú, Ecuador y Bolivia. Nuestro equipo está cambiando la industria y conectando tecnologías de última generación con la industria regional. Estamos creciendo fuertemente y te queremos para enfrentar nuevos desafíos. ¡Postula y sé parte de este gran equipo!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.