Specjalista / Specjalistka ds. kadrowych

WYMAGANIA: min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi, wykształcenie wyższe, bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zagadnień kadrowych dobra znajomość Pakietu Office (Word, Excel) znajomość programu Płatnik- wymagana znajomość programu kadry i płace Gratyfikant GT będzie atutem wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań niekaralność TWOJE ZADANIA: monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników, rozliczanie umów cywilno-prawnych, obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym, sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU, wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów płacowych, monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP, monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych, sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych, zatrudnianie obcokrajowców współpraca z działem księgowym. OFERUJEMY: umowę o pracę, pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności, pracę w profesjonalnym zespole, niezbędne narzędzia pracy.