🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Geef richting aan het verhaal van Vesteda. Als Head of Corporate Communications & Marketing bouw je aan een herkenbare positionering van een organisatie die midden in de samenleving staat. Je brengt strategie, reputatie, merk en stakeholders bij elkaar en zorgt dat helder zichtbaar is waar Vesteda voor staat. Vesteda werkt aan prettig, duurzaam en toekomstbestendig wonen. Dat vraagt om communicatie die scherp, betrouwbaar en verbindend is: richting bewoners, medewerkers, partners, media, gemeenten en investeerders. In deze rol geef je richting aan hoe Vesteda zich presenteert, intern én extern. Je adviseert de directie, bewaakt de corporate story en zorgt dat communicatie en marketing bijdragen aan vertrouwen, zichtbaarheid en een sterke reputatie. Ben jij een ervaren communicatieleider die strategisch denkt, bestuurlijk sensitief is en energie krijgt van het bouwen aan een sterk merk? Dan maken wij graag kennis met jou. Wat ga je doen? Als Head of Corporate Communications & Marketing geef je centrale regie aan de communicatie- en marketingstrategie van Vesteda, met ruimte voor uitvoering dicht bij de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CEO en andere leden van het directieteam en vertaalt strategische doelstellingen naar een heldere positionering, consistente kernboodschappen en zichtbare communicatie richting onze belangrijkste doelgroepen. In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van de corporate communicatie- en marketingstrategie van Vesteda. Het versterken en beschermen van de reputatie van Vesteda als woningbelegger en verhuurder. Woordvoering en mediarelaties, inclusief het opbouwen en onderhouden van een proactief netwerk met journalisten en relevante externe stakeholders. Het vormgeven en uitvoeren van public affairs-activiteiten. Het ontwikkelen van interne communicatie die medewerkers informeert, verbindt en richting geeft. Het bewaken en verder ontwikkelen van de merkidentiteit van Vesteda. Het vormgeven van stakeholdermanagement richting, investeerders, kandidaten, brancheorganisaties, media, politiek en maatschappelijke partners. Het aansturen van externe campagnes, social media, SEO en e-mailmarketing. Het vergroten van de zichtbaarheid van Vesteda op belangrijke thema’s zoals duurzaamheid, betaalbaarheid, innovatie en huurderstevredenheid. Het initiëren van thought leadership en het creëren van kansen voor externe profilering. Het leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het team Corporate Communications & Marketing. Hier herken jij jezelf in: Je bent een strategische communicatieleider die organisaties helpt bouwen aan een sterke positionering, consistente communicatie en duurzame relaties met stakeholders. Je voelt goed aan wat er speelt, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in een heldere koers. Daarnaast ben je een natuurlijke verbinder die samenwerking zoekt tussen verschillende disciplines en communicatiefuncties, en zo zorgt voor een consistente boodschap naar alle doelgroepen. Graag oefen je invloed uit op basis van expertise, relatie en overtuigingskracht, en weet collega's en stakeholders mee te nemen zonder formele gezagslijn. Daarnaast breng je mee: Een afgeronde wo-masteropleiding in Communicatie, Marketing, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen corporate communicatie, marketing of reputatiemanagement. Ervaring in een complexe organisatieomgeving, bij voorkeur binnen vastgoed, financiële dienstverlening of een B2C-organisatie. Ervaring met woordvoering, mediarelaties en stakeholdermanagement op senior niveau. Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Dit typeert jou: Strategisch sterk en toekomstgericht. Analytisch en organisatiesensitief. Verbindend, helder en inspirerend. Overtuigend en besluitvaardig. Diplomatiek en integer. Resultaatgericht en stressbestendig. Waarom wachten? Klik op de sollicitatieknop bij jouw ideale baan en zet vandaag de eerste stap naar een nieuwe uitdaging. De vacature sluit op zondag 23 augustus. We ontvangen je sollicitatie graag vóór die tijd.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.