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En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Talento (Capacitación y Desarrollo). Información del puesto Ubicación: Lima Tiempo: Completo Reporta a: Coordinadora de Talento ¿Cuál será tu misión? Brindar soporte y propuestas de mejora en los procesos y actividades de capacitación, desarrollo y cultura. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Implementar y coordinar el proceso de Gestión de Desempeño para reducir las brechas del personal. Ejecutar el plan anual de capacitación para mejorar las competencias del personal. Seguimiento al personal de alto potencial para asegurar la línea de sucesión de puestos claves. Dar seguimiento al plan de aprendizaje del Programa Trainee. Ejecutar el plan anual de cultura para mejorar las competencias del personal. Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo ¿Qué necesitas para ser exitoso? Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Experiencia mínima de 02 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional. Nivel intermedio de inglés, Excel y Power BI. Conocimiento y experiencia con la metodología Nine Box (Indispensable). Disponibilidad para viajar a unidades mineras. ¿Qué ofrecemos? Flex time Beneficios Corporativos EPS cubierta al 100% Oportunidad de desarrollo continuo En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros. ¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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