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A Woba , a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina, está buscando um(a) AI Engineer para desenvolver soluções de IA que otimizam o uso de espaços de trabalho flexíveis. Responsabilidades: Projetar e evoluir sistemas de RAG para gerar insights personalizados de uso de espaços. Construir e operar pipelines de ML (ingestão, treino, deploy e monitoramento). Realizar fine-tuning de modelos pré-treinados para demandas do mercado de escritórios flexíveis. Criar protótipos e iterar rapidamente para validar novas ideias e funcionalidades. Garantir escalabilidade, confiabilidade e desempenho dos sistemas de IA em produção. Colaborar com times multidisciplinares para alinhar soluções técnicas às necessidades do negócio. Requisitos Obrigatórios: LLMs na prática — arquitetura, prompt engineering, fine-tuning e avaliação de modelos pré-treinados (GPT, BERT e similares). RAG (Retrieval-Augmented Generation) — design de pipelines de recuperação, embeddings e uso de bancos vetoriais. Desenvolvimento de agentes inteligentes — orquestração com LangChain/CrewAI, uso de ferramentas (tools) e memória. Machine Learning end-to-end — ingestão, treino, deploy e monitoramento de modelos em produção. MLOps — versionamento, CI/CD de modelos, observabilidade e monitoramento de drift. Deploy e otimização em cloud — escalabilidade, latência, custo e confiabilidade em AWS/GCP/Azure. Engenharia de software sólida — Python de produção, APIs, testes e boas práticas. O que oferecemos: Participação em projetos de alto impacto que transformam o mercado de escritórios flexíveis. Cultura de aprendizado contínuo e apoio ao desenvolvimento de carreira. Remuneração competitiva e benefícios alinhados às melhores práticas do mercado.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.