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Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher. Stellenbeschreibung Sei dabei, wenn Deutschland digital wird: Du bist begeistert von neuen Technologien und willst dazu beitragen, eine Souveräne Cloud für die deutsche Verwaltung zu schaffen, die auf Microsoft Azure und Office 365 basiert. Hier kannst du an der Spitze der technologischen Innovation mitwirken und eine wichtige Rolle in der Zukunft der digitalen Infrastruktur Deutschlands übernehmen. Schließe dich dem Team für unser neues Operations Center in Leipzig an! Sei von Anfang an dabei und gestalte den Neu-Aufbau sowie den reibungslosen Betrieb unserer Microsoft Cloud Services-Plattform mit. Deine Arbeit legt den Grundstein für eine zukunftssichere und souveräne digitale Verwaltung Du bringst dein SDN Netzwerk Know-how in ein Team von passionierten Expert:innen ein, die gemeinsam die Plattformen Azure und Office 365 für die Souveräne Cloud der deutschen Verwaltung betreiben und weiterentwickeln Du übernimmst die Überwachung unserer Plattform im Sovereign Cloud Ops Center und stellst sicher, dass unsere Services stets den höchsten Standards entsprechen Du verantwortest Optimierung und Betrieb aller aktiven Netzkomponenten im DC-Bereich für maximale Stabilität und Sicherheit (DC-Netze und Edge-Infrastruktur (Service Delivery Point (Regional Network Gateway)) Strenge Einhaltung von Netzwerk Richtlinien, Regeln und Prozessen zur Gewährleistung höchster Standards Du wendest und optimierst Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Troubleshooting Guides (TSGs) und Playbooks an, um Effizienz und Effektivität unserer Prozesse kontinuierlich zu verbessern Du implementierst Lösungsstrategien zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle Als Teil des Starter-Teams erhältst Du exklusive Onboarding-Trainings – aus 1. Hand direkt von Microsoft Expert:innen Qualifikationen Du hast mehr als drei Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Netzwerk-Infrastruktur, vorzugsweise in SDN-Umgebungen, sammeln können Du bringst tiefgehende Kenntnisse in Firewall-, Netzwerksicherheits- oder Netzwerküberwachungslösungen (z. B. Palo Alto, Cisco Firepower/ASA und/oder Juniper SRX) mit Du hast mehrjährige Erfahrung mit Verschlüsselungsprotokollen/-technologien für den Datenschutz, einschließlich VPN, IPSec und TLS machen können Du hast sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie C#, C++, Java, Python oder Perl Du bist sehr erfahren in der Netzwerkautomatisierung mit Skriptsprachen, vorzugsweise Python Vorhandene Zertifizierungen wie Microsoft Azure, CCNP, JNCIP, CompTIA Security+ sind wünschenswert Du bist offen für Rufbereitschaft zur Durchführung von Notfall-Reparaturen oder systemkritische Aktualisierungen Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Zusätzliche Informationen Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier. Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier. Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters .
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.