Project Manager E-learning

Buscamos un/a Learning Project Manager para sumarse al equipo de Product Delivery de Capability Building. En CB ayudamos a organizaciones de toda America Latina a potenciar su talento y capacidades clave, disenando experiencias de aprendizaje que realmente cambian comportamientos. Este rol es el nexo clave entre facilitadores, clientes, participantes y los equipos internos de Producto y Visual Aids, garantizando que cada programa de formación se ejecute de manera fluida, organizada y con altos estándares de calidad. Modalidad: Full-Time y Freelance por proyecto. Ubicacion: Remoto 100%. Experiencia / conocimientos: Formacion en Project Management, Administración de empresas o afines. 1 a 2 años liderando proyectos, coordinando operaciones o gestionando programas de e-learning. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando tareas simultáneas. Experiencia en programas de formación y proyectos educativos en el mundo corporativo. Conocimiento de metodologías ágiles, análisis de datos, gestión del tiempo y priorización de tareas. Manejo intermedio/avanzado de Google Suite y Excel (excluyente). Manejo de Slack para coordinación de equipos. Nivel intermedio en Click Up. Manejo de herramientas de IA generativa (Claude, GPT, Gemini, entre otros) aplicadas a la gestión y optimización de procesos. Habilidades clave: Follow through y reliability: lo que se compromete, se cumple. Organización y capacidad de planificación, con fuerte atención al detalle. Sense of urgency: anticipa problemas antes de que impacten en la ejecución. Problem solver con sentido común y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de comunicación, con soltura para articular entre facilitadores, clientes y equipos internos. Autonomía para resolver situaciones operativas cotidianas sin necesidad de escalar cada decisión. Fuerte sentido de ownership sobre los programas asignados. Responsabilidades principales: Gestionar de manera end-to-end la implementación de cada programa, asegurando cumplimiento de tiempos y estándares de calidad. Coordinar a los distintos actores de cada curso: equipos de Producto, Visual Aids, facilitadores y clientes. Monitorear indicadores clave (asistencia, participación, NPS, experiencia) y detectar desvíos de forma temprana. Preparar y consolidar reportes finales con resultados y métricas de cada curso. Mantener una comunicación fluida y constante con cliente y participantes. Gestionar la información relevante en los sistemas internos (CRM y herramientas operativas). Brindar soporte operativo permanente al facilitador, anticipándose a sus necesidades. Beneficios: 10 días de vacaciones al año, 12 feriados al año, flexibilidad horaria. Oportunidad: serás parte de un equipo de profesionales de excelencia, con la oportunidad de trabajar con grandes empresas de nivel mundial, y con posibilidad de crecer y asumir mayores desafíos y responsabilidades. Como aplicar: completa el formulario en comentarios y envia tu CV actualizado a emiliano@capabilitybuilding.us