Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej

Opis stanowiska monitorowanie, weryfikacja oraz aktualizacja danych w systemie rejestracji czasu pracy (RCP), kontrola zgodności zapisów systemu RCP z rzeczywistymi harmonogramami pracy, analiza i wyjaśnianie rozbieżności dotyczących ewidencji czasu pracy, współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych w zakresie korekt i prawidłowego rozliczania czasu pracy, przygotowywanie raportów oraz zestawień dotyczących danych z systemu RCP na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, prowadzenie szkoleń dla użytkowników z obsługi systemów RCP oraz narzędzi do planowania grafików. Wymagania minimum rok doświadczenia w pracy z systemami rejestracji czasu pracy (RCP), bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących czasu pracy, szczególnie w sektorze ochrony zdrowia, bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel, w tym pracy na dużych zbiorach danych, umiejętność analizy informacji i wyciągania wniosków, dokładność, skrupulatność oraz dbałość o szczegóły, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji, wykształcenie minimum średnie (wykształcenie wyższe w obszarze HR, administracji lub ekonomii będzie dodatkowym atutem). Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, pracę w renomowanej instytucji medycznej, dobowy wymiar czasu pracy 7 godzin i 35 minut, możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie wypoczynku, możliwość skorzystania z pakietu sportowego oraz ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, możliwość pracy hybrydowej. Informacje