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En C&S estamos en búsqueda de un/a M+C Initiate Product Owner para sumarse a un equipo global de Marketing & Communications , participando en iniciativas de transformación y optimización de capacidades de marketing. La posición tendrá un rol clave como referente funcional de la plataforma M+C Initiate , trabajando en conjunto con stakeholders de negocio, Product Management, equipos técnicos y áreas multifuncionales para transformar necesidades de negocio en soluciones funcionales escalables. 🌎 Modalidad Modalidad: Híbrido (1 o 2 asistencias por semana a oficina). Horario: lunes a viernes de 9 a 18. Bajo relación de dependencia con C&S ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Analizar, relevar y documentar requerimientos de negocio. Traducir necesidades funcionales en user stories, business requirements y criterios de aceptación. Gestionar y colaborar en el backlog, refinamiento y planificación de sprints. Coordinar pruebas funcionales y UAT. Participar en la resolución de incidentes y brindar soporte funcional a usuarios. Investigar problemas productivos y coordinar su resolución con los equipos correspondientes. Elaborar y mantener documentación funcional y materiales de capacitación. Participar en procesos de gestión de cambios, releases y adopción de la plataforma. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos. Trabajar con equipos globales y stakeholders de distintas áreas, asegurando una adecuada alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. ¿Qué buscamos? Inglés intermedio/avanzado (excluyente), tanto oral como escrito para conversar con equipos globales. Experiencia como Product Owner, Functional Consultant, Business Analyst o roles similares. Experiencia en relevamiento y análisis de requerimientos de negocio. Experiencia redactando User Stories y Acceptance Criteria. Conocimiento de metodologías Agile y del ciclo de vida de desarrollo de software. Experiencia coordinando Functional Testing y UAT. Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Experiencia trabajando con stakeholders y equipos multifuncionales. Manejo de Microsoft Office. Experiencia con Azure DevOps (deseable). Experiencia con Adobe Workfront (deseable). Conocimiento de la plataforma M+C Initiate y sus workflows e integraciones (muy valorado).
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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