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TÉCNICO (A) INSPEÇÃO DE FROTA III

SVPM | Mineração Serra Verde · Minaçu, Goiás, Brazil

📅 13/08/2026
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Pioneirismo que nos orgulha, responsabilidade que nos guia. Muito além de uma divulgação de vaga, este é um convite para você fazer parte de uma história pioneira, que une inovação, responsabilidade socioambiental e relevância estratégica no cenário global da mineração de terras raras. Somos a Mineração Serra Verde e operamos uma unidade integrada de mineração e processamento de terras raras em Minaçu-GO. Os elementos de terras raras (ETRs) de alto valor que a Serra Verde fornece, são essenciais para a produção de ímãs permanentes usados nos setores de energia, transporte, aeroespacial e eletrônico. Iniciamos a produção comercial na Fase I do nosso depósito Pela Ema, abrigando um dos maiores depósitos de argila iônica fora da Ásia, com vantagens competitivas e ambientais devido à natureza do depósito, com impactos ambientais relativamente baixos e situado em uma área de mineração consolidada, próxima à infraestrutura de energia renovável. Na Serra Verde, nossos valores nos guiam todos os dias: Atuamos com integridade, confiança e transparência. Valorizamos a excelência. Criamos e compartilhamos valor sustentável. Somos otimistas e apaixonados. Assumimos a responsabilidade pessoal. Somos corajosos e empreendedores. As inscrições também estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs), mulheres e grupos prioritários, em conformidade com os princípios de inclusão e equidade. Como você poderá contribuir? Perfil esperado: Formação Técnica em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas. Experiência sólida em inspeção de equipamentos móveis de mineração , envolvendo frota amarela e frota branca . Perfil analítico, com capacidade de identificar tendências de falhas e propor ações preventivas, evitando uma atuação predominantemente operacional. Conhecimento em técnicas de inspeção sensitiva e preditiva. Conhecimentos técnicos desejáveis: Análise e interpretação de resultados de análise de óleo (SOS) e lubrificação. Experiência com monitoramento da condição dos equipamentos e diagnóstico de falhas. Conhecimento e utilização de equipamentos de inspeção preditiva, como coletores/comunicadores de dados, analisadores de vibração, termografia e demais ferramentas voltadas ao diagnóstico de ativos. Boa capacidade para elaboração de laudos técnicos e recomendações de manutenção. Conhecimento em análise de falhas e metodologias de confiabilidade. Competências comportamentais: Perfil investigativo e analítico. Boa percepção técnica (sensitiva apurada) para identificação de anomalias em campo. Organização, disciplina e qualidade na elaboração de relatórios. Boa comunicação e facilidade para interação com Engenharia, Planejamento e Manutenção. Objetivo da contratação: Buscamos um profissional capaz de atuar na identificação precoce de falhas, aumentando a confiabilidade da frota por meio de inspeções de qualidade, análises técnicas e recomendações assertivas, contribuindo diretamente para a redução de falhas e o aumento da disponibilidade física dos equipamentos. Confira nossos principais Benefícios Remuneração e incentivos Bônus anual; Antecipação de 13º no período de fevereiro a outubro; Empréstimo retorno de férias; Cesta Natalina com valor disponível em cartão; Subsídio em mensalidades e material didático na Escola SESI; Auxílio Material Escolar com valor disponível em cartão. Alimentação saudável para você e sua família Vale alimentação/refeição; Alimentação na empresa. Saúde e bem-estar Plano de saúde nacional e acomodação apartamento - Seguros Unimed; Plano odontológico nacional - Unimed Odonto; Auxílio psicológico; Auxílio Academia - Wellhub; Licença maternidade e paternidade estendida – Empresa Cidadã. Programa Bem Viver Campanhas de vacinação Saúde mental; Podologia Laboral; Proteção dermatológica; Ginástica Laboral; Gestão de cardápio Transporte Ônibus fretado para a operação; Estacionamento privado (Goiânia). Apoio à mudança e mobilidade Conforme política interna. Seguros e Assistências Seguro de vida em grupo e auxílio funeral.
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