🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży sztucznej inteligencji i rozwiązań technologicznych poszukujemy Atlassian Cloud Platform Engineer'a. Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 1120 do 1520 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Posiadasz miniumum 5 lat doświadczenia w administracji środowiskiem Atlassian Cloud Bardzo dobrze znasz Atlassian Admin Hub Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu użytkownikami uprawnieniami oraz licencjami Znasz zagadnienia związane z SCIM SSO MCP Access LLM Gateway oraz Rolling License Apps Posiadasz praktyczne doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu Automation Rules Znasz Atlassian APIs oraz posiadasz doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu integracji Bardzo dobrze znasz Jira Software Bardzo dobrze znasz Confluence Bardzo dobrze znasz Jira Service Management Posiadasz doświadczenie w administracji governance oraz utrzymaniu platformy Atlassian Potrafisz samodzielnie analizować i rozwiązywać problemy techniczne Posiadasz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi Posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2/C1 Mile widziane: Posiadasz doświadczenie w tworzeniu rozwiązań z wykorzystaniem Atlassian Forge Masz doświadczenie w migracjach do Atlassian Cloud Znasz Jira Product Discovery Posiadasz doświadczenie z DX Masz doświadczenie w pracy z dużymi środowiskami Enterprise wykorzystującymi wiele aplikacji oraz integracji Zadania, które na Ciebie czekają: Administrowanie platformą Atlassian Cloud oraz dbanie o jej prawidłowe funkcjonowanie Zarządzanie zasadami governance dla środowiska Atlassian Zarządzanie użytkownikami uprawnieniami dostępami oraz licencjami Administracja rozwiązaniami związanymi z SCIM SSO MCP Access LLM Gateway oraz Rolling License Apps Projektowanie rozwijanie oraz utrzymywanie globalnych automatyzacji Konfigurowanie oraz optymalizowanie Automation Rules Utrzymywanie i rozwijanie Jira Software Confluence oraz Jira Service Management Zapewnianie wsparcia technicznego drugiej linii dla użytkowników platformy Analizowanie problemów oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność i stabilność środowiska Rozwijanie i utrzymywanie integracji z wykorzystaniem Atlassian APIs Współpraca z Atlassian Technical Consulting przy rozwoju oraz optymalizacji platformy Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz doradztwo w zakresie możliwości platformy Atlassian Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: dominika.toczyska@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/ Nr ref AO239736
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.