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En RES, líder mundial en soluciones de energía renovable, estamos buscando un Spare Parts Sales Lead para unirse a nuestro equipo de Supply Chain & Spare Parts. Este puesto es fundamental para la gestión de ventas y compras de repuestos para clientes finales y O&M de todas las líneas de negocio. Responsabilidades clave Dar complimiento en el proceso de compras y evaluación de proveedores. Coordinación y seguimiento de compra realizadas a proveedores. Control documental de las Órdenes de Compra de clientes. Control documental de las Órdenes de compra a proveedores de Spare parts. Coordinación de recepción de cargas, tanto nacionales como internacionales. Atención de clientes (Reuniones y requerimientos de los distintos canales de comunicación de RES). Prospectar nuevos clientes de Spare Parts Realizar cotizaciones de Spare parts a proveedores y desarrollar proveedores de SP. Realizar ofertas de ventas en los medios digitales de RES (Portal de Lead y de Ofertas de RES). Gestionar el portal de Lead y ofertas para clientes en sus distintas etapas (Creación, actualización de estados y seguimiento de Lead y ofertas). Generar Incidencias para gestiones de cotización y de compra en el portal RES. Realizar ordenes de compras de Spare Parts con proveedores locales e internacionales. Coordinación con clientes y Warehouse para envío a parques según corresponda. Generar la trazabilidad y gestión de información para el proceso de facturación. (Solicitud de HES, Guías, HES) Coordinar la facturación de venta de Spare Parts con el dpto de Contabilidad. Generación de informes de Ventas, costos y Margen Bruto. Perfil obligatorio Al menos 5 años de experiencia laboral en Compra y venta de repuestos. Experiencia en el rubro de Energías Renovables. Experiencia en Ventas y Compras. Experiencia en partes, piezas mecánicas y electrónicos. Conocimiento en Repuestos del rubro Eólica y Solar. Conocimiento en Compras y abastecimiento. Manejo de SAP R3 o similar. Excel nivel Intermedio - Avanzado. Lo que ofrecemos La oportunidad de trabajar en proyectos globales de energías renovables con un impacto real. Un entorno técnicamente desafiante, colaborativo y centrado en la seguridad. Crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización global. Compensación y beneficios competitivos. En RES, valoramos la diversidad, la responsabilidad y la mejora continua. Si te apasiona la energía renovable y estás listo para causar impacto, te animamos a que te postules.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.