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Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: São Paulo/SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana) Missão da área que você irá atuar: Garantir a estabilidade, segurança, escalabilidade e evolução dos ambientes AWS que suportam operações críticas do ecossistema de cartões, promovendo eficiência operacional, inovação e alta disponibilidade das plataformas. Objetivos do cargo que você irá atuar: Atuar como referência técnica em Cloud AWS, liderando iniciativas de sustentação, automação, observabilidade e modernização de ambientes críticos, apoiando diferentes áreas na evolução contínua da infraestrutura e plataformas de dados. Responsabilidades e atribuições Atuar na sustentação N3 e resolução de incidentes críticos em ambientes AWS. Administrar e otimizar recursos de computação, rede, armazenamento e serviços Cloud. Trabalhar com AWS, Kubernetes (EKS), Terraform e automações de infraestrutura. Apoiar a sustentação e evolução de plataformas de dados utilizando Athena, Glue e Apache Airflow. Implementar melhorias de observabilidade, automação, performance, disponibilidade e otimização de custos (FinOps). Requisitos e qualificações É imprescindível que você tenha: Experiência sólida em AWS, preferencialmente em ambientes críticos e de alta disponibilidade. Conhecimento em IAM, VPC, EC2, S3, Load Balancer, Route 53, CloudWatch e segurança AWS. Experiência com Terraform e práticas de Infrastructure as Code (IaC). Conhecimento prático em Kubernetes, preferencialmente AWS EKS. Experiência com automação utilizando Python, Shell/Bash ou tecnologias similares. Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência no segmento de meios de pagamento, cartões ou mercado financeiro. Conhecimento em Athena, Glue, Apache Airflow e plataformas de dados em Cloud. Conhecimento sobre PCI DSS e requisitos regulatórios. Certificações AWS, Kubernetes, Terraform ou FinOps. Experiência com Grafana, Elastic, Splunk, Zabbix ou ferramentas de observabilidade. Informações adicionais Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades. Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Zenklub; Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;