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Für den Fachbereich Strategie und Digitales im Bereich Kommunikation und Marketing der Stadtwerke Bonn GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, einen Marketing Manager (w/m/d) . Bringen Sie Ihre Ideen dorthin, wo sie wirklich etwas bewegen. Ob nachhaltige Energieversorgung oder zukunftsfähige Mobilität, wir gestalten die Zukunft unserer Region aktiv mit. Gemeinsam mit über 2.600 Kolleginnen und Kollegen entwickeln wir Lösungen, die das Leben der Menschen jeden Tag ein Stück besser machen. Dafür suchen wir kreative Köpfe mit strategischem Weitblick, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern mitgestalten möchten. Wenn Sie Ihre Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und Teil eines starken Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hier bringen Sie sich ein Strategisches Marketing: Sie übernehmen Teilverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien und -konzepte für unsere Produkte und Dienstleistungen, leiten Handlungsempfehlungen ab und denken Kampagnen ganzheitlich, von der Zielsetzung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Kundenbindungsprogramm: Sie betreuen und entwickeln unser Kundenbindungsprogramm SWB-Bonuswelt kontinuierlich weiter, gewinnen neue regionale Partner, steuern die Zusammenarbeit mit einer Agentur und verantworten das regelmäßige Reporting sowie die Erfolgsauswertung. Kreative Kampagnen- und Maßnahmenentwicklung: Sie entwickeln kreative Marketingmaßnahmen und Kampagnen entlang der Customer Journey für den B2C- und den B2B-Bereich, koordinieren deren Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern und sorgen für eine kontinuierliche Optimierung. Analyse & Vertriebsmarketing: Sie analysieren Zielgruppen, Märkte und Kampagnenergebnisse, leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und entwickeln gemeinsam mit dem Vertrieb passgenaue Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung. Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und sorgen als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Kommunikation, Vertrieb sowie externen Partnern für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Damit überzeugen Sie uns Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Marketing. Strategische Marketingkompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie integrierten Kampagnen und denken kanalübergreifend und zielgruppenorientiert. Analytisches Denken: Sie arbeiten daten- und ergebnisorientiert, interpretieren Kennzahlen sicher und nutzen Ihre Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vertriebs- und Kommunikationsverständnis: Sie verstehen die Anforderungen eines vertriebsnahen Marketings, agieren souverän an vielfältigen Schnittstellen und schaffen es, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Eigeninitiative & Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke mit und begeistern sich für innovative Marketingansätze und erklärungsbedürftige Produkte. Freuen Sie sich auf Folgendes Kreativer Austausch: Arbeiten Sie in einem Team, das Ideen teilt, Impulse aufgreift und gemeinsam innovative Marketingmaßnahmen entwickelt. Interessantes Aufgabengebiet: Bei uns können Sie aktiv an neuen Produkten der Stadtwerke Bonn mitwirken und die Klimawende mitgestalten. Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen Wellhub - auch für Ihre Familie. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 26/01/27 über unser Onlineformular oder per E-Mail an bewerbungen@swb-karriere.de . Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Von Anfragen durch Personalvermittlungen bitten wir freundlich abzusehen.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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