🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Nasze projekty W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów. Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Test Bench Engineer. Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 12 000 do 14 500 PLN brutto/miesiąc, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. O projekcie Dołączysz do zespołu rozwijającego produkty z obszaru elektryfikacji, w szczególności falowników trakcyjnych. Twoim zadaniem będzie projektowanie, budowa i rozwój stanowisk testowych oraz infrastruktury laboratoryjnej wykorzystywanej podczas rozwoju i testowania systemów. Rola łączy pracę projektową z praktycznym działaniem w laboratorium – od architektury stanowiska, przez dobór komponentów i budowę, aż po uruchomienie i utrzymanie. Zadania, które na Ciebie czekają: Projektowanie koncepcji i architektury stanowisk testowych Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych, projektów CAD i list BOM Budowa, modyfikacja, uruchamianie, diagnostyka i utrzymanie stanowisk testowych LV/HV oraz wyposażenia laboratoryjnego Projektowanie dedykowanych komponentów i uchwytów z wykorzystaniem CAD oraz technologii druku 3D Wykonywanie prac elektrycznych i mechanicznych, w tym okablowania, lutowania i montażu Wsparcie testów wysokonapięciowych z zachowaniem wymaganych standardów bezpieczeństwa Dobór i zakup wyposażenia stanowisk testowych, komponentów oraz infrastruktury laboratoryjnej Zarządzanie licencjami oprogramowania inżynierskiego oraz wyposażeniem laboratoriów Rozwój i standaryzacja środowisk testowych wykorzystywanych w różnych projektach Współpraca z zespołami System Development, System Test, Hardware i Software Rozwiązywanie problemów technicznych związanych ze stanowiskami testowymi oraz infrastrukturą laboratoryjną Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Masz wykształcenie lub doświadczenie techniczne w obszarze elektryki lub elektroniki Posiadasz wcześniejsze doświadczenie na stanowisku Hardware Technician lub podobnym Masz praktyczne doświadczenie w pracy w środowisku laboratoryjnymPotrafisz samodzielnie projektować i budować stanowiska testowe integrujące elementy mechaniczne, hydrauliczne i elektryczne Masz doświadczenie z aparaturą pomiarową i diagnostyczną, taką jak oscyloskopy, multimetry, analizatory, data loggery czy zasilacze laboratoryjne Znasz podstawy pracy z systemami LV/HV i wymaganiami bezpieczeństwa dla instalacji wysokonapięciowych Potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za realizowane zadania Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (poziom min. B2) Jesteś gotowy/a do okazjonalnych podróży służbowych w kraju i za granicą Mile widziane Doświadczenie z narzędziami dSPACE, National Instruments oraz Vector Znajomość projektowania stanowisk testowych dla systemów automotive lub e-mobilityDoświadczenie z systemami elektronicznymi, sterownikami lub falownikami trakcyjnymi Znajomość technologii CAD i druku 3D Doświadczenie w pracy z systemami pomiarowymi i automatyzacją stanowisk testowych Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: agata.wojtyla@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link] Nr ref AO239733
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.