플랫폼 오너/Project Manager(0 to 1 Builder)

Company VWS | 부실채권 AI 핀테크 스타트업 “가슴 뛰는 이런 스타트업은 너무 오랜만이다. 토스를 처음 봤을 때의 느낌을 받았다.” — 전 토스 공동창업자 “이 팀만큼 제대로 된 초기 스타트업은 본 적이 없다.” — 전 AgTech 유니콘 CTO “우리 CEO와 같은 비전·전략·실력을 가진 회사는 유일했다.” — 유니콘 IP 기업 CPO VWS는 리걸·채권 시장의 정보 비대칭 을 “기획력”과 “AI” 그리고 “데이터”로 해결하는 팀입니다. 진입장벽이 높고 구조적으로 독과점이 가능한 시장에서 B2B 매출과 B2C 매출을 발생시키는 중이며, 2026년 상반기 시리즈 B 라운드 를 준비 중입니다. 우리는 시장의 규칙을 따르지 않습니다. 새로운 시장의 규칙을 설계하는 팀 입니다. 🌍 우리는 누구인가 “우리는 깨끗한 책상 위에서만 일하지 않는다. 우리는 시스템을 만든다. 쓰레기장이라도 가서, 현장을 본다. 그릿은 버티는 힘이고, VWS 정신은 바꾸는 힘이다.” VWS는 직무(Job) 가 아닌 미션(Mission) 으로 움직입니다. 우리는 스스로 문제를 찾아내고, 현장에서 답을 만들며, 그 답을 시스템으로 고정하는 사람들을 원합니다. Zero-to-One Builder 는 현장에서 손을 더럽히고, 시스템으로 회사를 확장시키는 Mission Owner 입니다. CEO Thinking VWS는 결과로 움직이는 팀입니다. 우리는 보고서가 아닌 시스템으로 문제를 해결하고, 그 시스템을 만든 사람에게 자본과 지분의 권리를 부여합니다. 경쟁하지 않고, 경쟁에서 벗어나며, 남들이 하지 않는 선택으로 시장을 새로 설계합니다. 모든 일은 Why → What → KPI → ROI 로 역산하며, 목적과 숫자가 없는 일은 하지 않습니다. 우리는 한 분야의 기능인이 아닌 교차점을 설계하는 멀티플레이어를 찾습니다. 개발을 이해하는 기획자, 데이터를 읽는 디자이너, 비즈니스를 보는 엔지니어처럼요. 결국 제로투원형 인재란, 아직 검증되지 않은 가치를 먼저 알아보고 스스로 증명할 수 있는 사람입니다. “남들이 인정하지 않은 가치를 먼저 알아보는 눈이 희소성을 만든다.” 🧭 당신이 하게 될 일 Zero-to-One Builder는 특정 직무의 경계를 넘나듭니다. 한 프로덕트와 서비스의 제로투원을 모두 만드는 역할입니다. 현장 실무 → 문제 정의 → 기획 → 시스템 설계 → 운영·관리 → 자동화 까지 하나의 사이클을 직접 만들고 실행합니다. 고객, 데이터, 현장에서 문제를 직접 파악 목적(Why)과 목표(What)를 정의하고 KPI 설계 문제를 해결할 구조적 방법론 기획 및 문서화 직접 실행하거나, 시스템으로 전환해 다른 사람이 재현할 수 있도록 구조화 AI/데이터 기반으로 프로세스 자동화 결과를 측정하고, 개선의 루프 설계 ⚙️ 이런 사람을 찾습니다 “직무가 아니라, 문제로 움직이는 사람.” 어떤 일이든, 어떤 현장이든 직접 뛰어들 준비가 되어 있는 사람 문제를 보면 남 탓보다 해결 방안을 먼저 찾는 사람 대표의 의도를 빠르게 이해하고 현실화할 수 있는 사람 단순한 열정이 아니라, 정확한 방향성과 실행력 으로 승부하는 사람 감이 아닌 데이터와 문서로 일하는 사람 한 번 시작한 일은 끝까지 밀고 가는 에너지와 투지가 있는 사람 시스템을 만들고, 시스템을 소유하고자 하는 사람 어떤 분야든지 깊이있게 한번 파본 사람(DS데이터사이언티스트, AI엔지니어, PO프로덕트오너, PM프로젝트매니져 ,SWE개발자, BD사업개발스페셜리스트 등 출신 무관) 💡 이런 역량을 가진 분이면 더욱 좋습니다 현장 실무 역량 + 전략 기획(OKR/ROI) 경험 프로덕트/서비스 기획 및 실행 경험 Notion, Excel, Airtable, Zapier, ChatGPT, n8n 등으로 시스템화/자동화 경험 AI를 업무 효율에 도입해본 경험 스타트업 초기 멤버 또는 창업 경험 💰 보상 구조 연봉 + 지분 하이브리드 구조 성과 기반 인센티브 (시리즈 B) 노동자가 아닌, 시스템의 오너(자신이 만든 시스템과 연동되는 보상 구조)로 보상받는 구조 🧩 Culture @VWS 우리는 목적 없는 일은 하지 않습니다. 결정나기 전에는 치열하게 토론합니다. 하지만, 결정은 10000% 실행합니다. 현장에서 배운 것을 시스템으로 고정합니다. 결과가 아닌, 구조를 남깁니다. 시장 안의 플레이어가 아니라, 시장의 설계자 로 일합니다. 🚀 지원 절차 1️⃣ 이력서 / 포트폴리오 제출 2️⃣ 직무 경험 인터뷰 3️⃣ 컬처핏 설문 4️⃣ C레벨 인터뷰 5️⃣ 보상 협의 및 합류 마무리 “경쟁에서 이기려 하지 말고, 경쟁이 없는 판을 만들어라.” 이건 직무 채용이 아닙니다. VWS의 새로운 시장을 함께 설계할 Builder, 그 시장의 Mission Owner를 찾는 초대장입니다.