🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Periode: oktober 2026 – maart 2027 – minimaal 32 uur per week – locatie Rosmalen Wie zijn wij? ON THAT ASS is een internationaal subscription-based underwearmerk dat iedere maand meer dan 800.000 memberships verrast met unieke boxershorts via een innovatief abonnementsmodel. Wat begon als een wild idee, is uitgegroeid tot een high-performance organisatie met een team van ruim 100 collega's, actief in 18 landen. In 2024 hebben we onze propositie uitgebreid met een succesvolle women's collectie, inmiddels verkrijgbaar in 12 Europese landen. Marketing vormt het commerciële hart van ON THAT ASS. Met een sterke focus op data, performance en innovatie werken we iedere dag aan de duurzame groei van onze membership business. Jouw rol als Interim Performance Marketing Manager In verband met zwangerschapsverlof zijn wij vanaf eind oktober op zoek naar een resultaatgerichte, strategisch sterke en inspirerende Interim Performance Marketing Manager (Freelance) . In deze rol geef je leiding aan drie performance marketingteams (Social advertising, CRM en Affiliate) en ben je verantwoordelijk voor de acquisitie- en retentiedoelstellingen van onze membership business. Je stuurt op de optimale inzet van een maandelijks performance marketingbudget van zo’n €3 miljoen, verdeeld over 18 landen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CCO en werkt nauw samen met onder andere Brand, Design, Data, IT en Customer Service om de klantreis, performance en merkbeleving continu te optimaliseren. In deze strategische interimrol combineer je strategie, analyse en executie en zorg je ervoor dat de performance marketingorganisatie optimaal blijft presteren. Wat ga je doen? Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze performance marketingorganisatie (+/- 10 FTE) en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze internationale groeidoelstellingen. Je geeft leiding aan drie performance marketingteams: Social Advertising, CRM en Affiliate. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van de teams en zorgt ervoor dat zij gezamenlijk de acquisitie- en retentiedoelstellingen realiseren. Je bewaakt en optimaliseert de internationale performance marketingstrategie en vertaalt deze naar concrete KPI's en impactvolle campagnes gericht op acquisitie, activatie, cross-sell en retentie. Je werkt nauw samen met het Data & Analytics-team om inzichten uit dashboards, experimenten en campagneresultaten te vertalen naar concrete verbeteracties. Je bepaalt samen met het Data & Intelligence-team hoe het performance marketingbudget optimaal wordt verdeeld over kanalen en landen om maximale groei en rendement te realiseren. Je hebt een leidende rol in organisatie brede projecten en werkt intensief samen met andere disciplines om commerciële doelstellingen te realiseren. Wie ben jij? Je hebt een aantoonbaar trackrecord als (interim) Performance Marketing Manager of een vergelijkbare senior marketingrol, bij voorkeur binnen een snelgroeiende scale-up, e-commerce- of subscription omgeving. Je bent gewend om snel in te stappen, verantwoordelijkheid te nemen en direct impact te maken. Je bent een strategische en analytische manager met ruime ervaring in performance marketing en digitale groeistrategieën. Je hebt ervaring met internationale marketing en het beheren van substantiële marketingbudgetten over meerdere landen en online kanalen. Je bent een ervaren people manager die teams weet te motiveren, coachen en verder te ontwikkelen. Je beschikt over aantoonbare kennis van Social Advertising, CRM en Affiliate Marketing. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en brengt structuur in een dynamische omgeving. En Daarnaast Je woont op bereisbare afstand van ons hoofdkantoor, omdat je voornamelijk vanuit kantoor werkt. Je bent vanaf oktober beschikbaar voor een interim-opdracht van minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 40 uur. Wat bieden wij jou? Een strategische interim-opdracht met directe impact binnen een snelgroeiende internationale scale-up. Een tijdelijke opdracht ter vervanging van zwangerschapsverlof, met een verwachte duur van 4-5 maanden. Een informele, energieke werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Dagelijks een gezamenlijke verse lunch met het team.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.