🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País. O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim. Nosso propósito: Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social. Nossa visão : Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil. Nossos valores: S - Solidariedade E - Excelência R - Resultado Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo: http://irssl.org.br/institucional/#institucional Responsabilidades e atribuições Prestar assistência integral e humanizada à mulher, ao recém-nascido e à família no ciclo gravídico-puerperal, com ênfase no parto seguro e na promoção da saúde materno-infantil. Atuar com autonomia técnica e responsabilidade ética, colaborando com a equipe multidisciplinar, desenvolvendo práticas baseadas em evidências e contribuindo para a melhoria contínua da qualidade do cuidado obstétrico. Prestar assistência obstétrica à mulher no pré-natal, parto e puerpério, garantindo acolhimento humanizado e seguro, conforme protocolos e boas práticas assistenciais. Realizar partos de baixo risco, conforme legislação e normas institucionais, assegurando a integridade da mãe e do recém-nascido. Identificar e intervir precocemente em situações de risco ou intercorrências obstétricas, acionando suporte médico quando necessário. Elaborar, implementar e avaliar planos de cuidado individualizados, com foco na integralidade e continuidade da assistência. Registrar adequadamente as informações nos prontuários e sistemas de saúde, garantindo qualidade e rastreabilidade dos dados. Orientar e apoiar gestantes e puérperas quanto aos cuidados com o corpo, o bebê e a amamentação, promovendo autonomia e vínculo familiar. Atuar na educação permanente da equipe de enfermagem, promovendo treinamentos, supervisões e discussões de casos. Garantir a aplicação de medidas de prevenção de infecções, respeitando protocolos de biossegurança e vigilância sanitária. Participar de auditorias, comissões e reuniões técnicas, contribuindo para a melhoria da qualidade assistencial. Orientar estudantes, estagiários, profissionais em formação em atividades de ensino, orientação e transmissão de conhecimentos teórico-práticos, visando à formação integral do educando em questão. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo: Enfermagem Registro no Conselho de Classe Responsável - COREN Informações adicionais Remuneração + Pacote de benefícios completo: Vale Transporte Vale Alimentação Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório) Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Convênio Farmácia Auxílio Creche Clube de Benefícios