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¡Únete al equipo TUL! - SALES EXECUTIVE ¿Quiénes somos? En TUL estamos transformando el sector de la construcción. Somos una red de tiendas físicas tipo hard discount de materiales de ferretería y construcción en Colombia. Nos mueve la pasión por el servicio y nuestra promesa es simple pero poderosa: ofrecer precios bajos SIEMPRE , con productos de excelente calidad. Si eres un apasionado de las ventas, te mueven los retos y quieres crecer en un modelo de negocio innovador, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu reto? Como Sales Executive , serás una pieza clave para el crecimiento comercial, liderando de principio a fin el ciclo de venta. Tu día a día estará enfocado en la prospección estratégica de nuevos clientes, la negociación y el trabajo en equipo con el área de operaciones para asegurar que nuestra promesa de servicio se cumpla impecablemente. ¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido) Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria en cargos comerciales. Valoramos positivamente (aunque no es indispensable) si tu experiencia ha sido en el sector de construcción, ferretero o líneas afines como acabados, drywall o pinturas. Redes y Relacionamiento: Valoramos positivamente que cuentes con un posicionamiento previo y una red de contactos activa en el sector ferretero, de la construcción o canales afines, que te facilite la apertura de puertas desde el primer día. Habilidades Comerciales: Excelente fluidez verbal, alta capacidad de persuasión y facilidad para establecer relaciones interpersonales sólidas y de confianza con diversos tipos de clientes. Enfoque Comercial: Orientación al logro y automotivación para la búsqueda constante y apertura de nuevas oportunidades de negocio (prospección). Gestión y Herramientas: Orientación al detalle en los procesos internos, manejo de herramientas de oficina (Excel), sistemas de facturación/POS y facilidad para comprender la cadena de suministro o procesos de compra. Condiciones del cargo Tipo de contrato: Directo con la empresa a término indefinido (Estabilidad laboral). Horario: Lunes a Viernes (100% Presencial). Salario: A convenir (Se define y detalla durante el proceso de selección según tu perfil y experiencia). ¿Qué te ofrecemos? (Beneficios) Salud premium: Medicina prepagada - Póliza de Salud Sura. Tu día especial: Birthday Free (¡Tu cumpleaños es libre y totalmente pago!). Tiempo para ti: Días libres adicionales pagos por la empresa. Apoyo financiero: Créditos directos con la empresa. Tranquilidad: Póliza funeraria. ¡Y otros beneficios adicionales que conocerás a lo largo del proceso!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.