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Für unser hoch motiviertes Team suchen wir für unseren Standort in Berlin, Dresden, Essen, Hamburg, Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben Als C++ Software Engineer for Cloud Applications (m/w/d) wirst du mit uns Cloud-native Anwendungen in C++ entwickeln, die einen Fokus auf transaktionale und verschlüsselte Datenverarbeitung haben. die nächste Generation einer verteilten Backend-Anwendung von Grund auf aufbauen und neue REST- und gRPC-Schnittstellen planen und integrieren. eine hochverfügbare Anwendung entwerfen und daran mitwirken, diese Anwendung in einem Kubernetes-Cluster zu betreiben. an Projekten mitwirken, welche souveräne europäische Cloud-Lösungen vorantreiben. Teil eines jungen, innovationsfreudigen Teams, in dem eine konstruktive und offene Kommunikationskultur herrscht und welches dich beim Identifizieren und Lösen von Problemen unterstützt. an einem Projekt arbeiten, welches bereits heute vielen Menschen das sichere Arbeiten mit geheimen Dokumenten ermöglicht. Mit deiner Arbeit und deinen Ideen wirst du dafür sorgen, dass diese sensiblen Daten bei uns in sicheren Händen sind. Diese Aufgaben sind nicht in Stein gemeißelt. Wir arbeiten als kleines Team an vielen Aspekten von Microservice-basierten Anwendungen und unterstützen dich dabei, in die Bereiche zu wachsen, die dich interessieren. Dein Profil In der Rolle wirst du dich besonders wohlfühlen, wenn du Anwendungen in C++ und Qt entwickelst oder entwickelt hast. dich mit dem Refactoring von großen Anwendungen auskennst. gerne Helm-Charts schreibst und bereits Erfahrung mit Ansible gesammelt hast. Service Discovery im Kubernetes-Umfeld bereits umgesetzt hast. bereits mit symmetrischen und asymmetrischen Verschlüsselungsverfahren gearbeitet hast. gut mit der Linux-Shell klarkommst. deinen Code mit Git (Gitlab) verwaltest und Pull-Requests verwendest. Code-Reviews schon praktisch angewandt hast. auf gute Dokumentation wert legst, für dich und andere. neue Technologien ausprobieren und analysieren willst. auf Deutsch und Englisch gleichermaßen fließend kommunizieren kannst. Auch wenn du dich nicht für 100% dieser Punkte qualifiziert fühlst, kannst du dich gerne auf die Stelle bewerben. Auch von uns konnte niemand von Anfang an alles! Unser Angebot Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr Marktgerechtes Gehalt: Dich erwartet ein Jahreszielgehalt ab 60.000 € brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch darüber hinaus – bestehend aus einem attraktiven Fixum und einer leistungsbezogenen Tantieme Dein Kontakt zu uns secunet Security Networks AG Frederik Flöthner Kurfürstenstraße 58 45138 Essen Telefon: +49 201 5454-0 Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3471/F angibst.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.