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Wie Sie uns weiterbringen Sie nehmen Fahrt auf bei der Entwicklung und Wartung von modernen, responsiven Frontend-Anwendungen mit React (oder vergleichbaren Frameworks). Sie bringen Sich aktiv bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von UI/UX-Komponenten ein und zugehöriger Backends in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement. Die Integration von Frontend-Anwendungen mit unseren Java/Spring Boot Backends unter Berücksichtigung von REST- und event-basierten Architekturen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Sicherstellung von Softwarequalität und Performance durch Unit- und Integrationstests, Code-Reviews bereitet Ihnen Freude. Dazu gehört auch die aktive Mitgestaltung der Softwarearchitektur, insbesondere in Bezug auf Frontend-Komponenten, API-Design und Microservice-Kommunikation. Continous Integration und Continous Deployment (CI/CD) für Frontend und Backend mittels Azure DevOps sind für Sie nicht neu. Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen Sie bei der Sicherstellung einer nahtlosen Integration und eines durchgängigen Workflowsmit mit Rat und Tat zur Seite. Sie evaluieren und führen neue Technologien und Tools ein zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (z.B. Observability, Security-Standards und neue Frameworks). Was wir an Ihnen schätzen Sie überzeugen uns mit Ihrem Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung. Sehr gute Kenntnisse in moderner Frontend-Entwicklung mit React oder vergleichbaren Frameworks bringen Sie mit. Sie haben fundierte Erfahrung in der Anbindung von REST-basierten Schnittstellen. Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und Python, Wissen über Spring Boot sind ein Plus. Mit Ihrer Erfahrung im Umgang mit relationalen und/oder dokumentenorientierten Datenbanken punkten Sie bei uns. Sie haben bereits Erfahrung mit CI/CD-Tools und Technologien, ideralerweise in Microsoft Azure sowie cloud-nativen Architekturen. Praktische Erfahrung mit Kubernetes sind von Vorteil. Sie haben eine ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind ein Plus. Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katharina Müller (katharina.mueller@dat.de). Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular. Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.