🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Haluatko ottaa seuraavan askeleen urallasi teknisen ratkaisumyynnin parissa ja kasvaa keskeiseen rooliin osana kansainvälistä ja kasvavaa organisaatiota? Sodeca Finland etsii kokenutta ja myyntihenkistä asiantuntijaa vahvistamaan tiimiään rakennusliiketoiminnan puolelle. Sodeca on kansainvälinen ilmanvaihdon erikoisratkaisuihin keskittynyt valmistaja, jonka tuotteita on myyty Suomessa jo noin 20 vuoden ajan. Sodeca Finland toimii tehtaan myyntiorganisaationa ja palvelee asiakkaitaan erityisesti erillispuhaltimien ja savunpoistoratkaisujen parissa. Yritys on alallaan tunnettu ja arvostettu toimija, ja sen palvelumalli perustuu vahvaan asiantuntijuuteen ja asiakaslähtöiseen ratkaisumyyntiin. Tässä roolissa toimit teknisen myynnin asiantuntijana ja rakennusliiketoiminnan avainhenkilönä. Vastaat omasta myyntityöstäsi, mutta samalla toimit kokeneena suunnannäyttäjänä.Työssäsi yhdistyvät tekninen ymmärrys, aktiivinen myyntityö ja kyky rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita. Olet keskeisessä roolissa myös kehittämässä myyntiä yhdessä muun tiimin kanssa. Tehtäväsi Vastaat aktiivisesti rakennusliiketoiminnan myynnistä ja asiakassuhteiden kehittämisestä Suomessa. Työsi keskiössä on ratkaisujen myynti, jossa tuotteiden tekniset ominaisuudet ja asiakkaan tarpeen ymmärtäminen kohtaavat. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden kanssa, jotta Sodecan ratkaisut päätyvät osaksi rakennushankkeita jo suunnitteluvaiheessa. Osallistut asiakastapaamisiin, pidät esityksiä ja toimit aktiivisesti alan verkostoissa. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, joka yhdistää teknisen osaamisen aitoon myyntihenkisyyteen. Olet luonteeltasi aktiivinen, ulospäinsuuntautunut ja sinulle on luontevaa ottaa kontaktia eri sidosryhmiin. Sinulla on tekninen koulutus (insinööri tai diplomi-insinööri; esim. LVI, sähkö, automaatio, kone , metalli tai rakennus) kokemusta rakennusalasta, esimerkiksi rakennustuotteiden myynnistä, projektipäällikön tehtävistä tai suunnittelutoimistoympäristöstä näyttöjä teknisestä B2B-myynnistä ja ratkaisumyynnistä kyky keskustella asiakkaiden kanssa myös teknisellä tasolla halu ottaa vastuuta ja kehittyä roolissa kohti entistä laajempaa kokonaisvastuuta suomen lisäksi työkielenäsi on englanti Arvostamme erityisesti kykyä toimia vaikuttavasti erilaisissa tilanteissa, erilaisten asiakkaiden ja sidosryhmien parissa. Ratkaisevaa on osaamisesi, tapasi toimia ja persoonasi. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden nousta keskeiseen rooliin kasvavassa ja vakaassa organisaatiossa, jossa tuotteet ovat laadukkaita ja kysyntä vahvaa. Sinulla on tukenasi koko yrityksen kokenut tiimi sekä mahdollisuus vaikuttaa omaan rooliisi ja sen kehittymiseen. Tehtaidemme tekninen tuki ja myynnin yhteyshenkilöt on osa verkostoasi. Kiinnostuitko? Lisätietoja antaa mielellään Eilakaislan seniorkonsultti Heidi Martiala-Welin, puhelimitse 046 852 2010, sähköpostitse etunimi.sukunimi@eilakaisla.fi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Valittu henkilö solmii työsuhteen suoraan Sodeca Finland Oy:n kanssa, Eilakaisla toimii rekrytointikumppanina. Haku alkaa 11. elokuuta 2026 ja päättyy 1. syyskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki) Työsuhteen tyyppi: Kokoaikainen, vakituinen
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.