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Description De L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu un acteur de référence des services financiers en France, couvrant les domaines du placement, du crédit et de l’assurance. Chaque année, nous accompagnons près de 3 millions de Français , et plus de 20 millions de personnes ont déjà fait appel à nos services. Notre force repose sur un modèle unique combinant une plateforme digitale de premier plan (28 millions de visiteurs par an) et un réseau de près de 300 agences de proximité , au service de parcours clients simples, transparents et performants. En 2025, notre activité représente plus de 5 milliards d’euros de crédits immobiliers débloqués et 6 milliards d’euros d’actifs gérés sur l’épargne . Avec 1 500 collaborateurs à l'échelle globale , nous portons une culture fondée sur la transparence, l’agilité et la liberté d’initiative , au service de l’engagement des équipes et de l’innovation collective. 🎯 Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d’être libre de ses choix. Rejoindre Meilleurtaux, c’est intégrer un groupe solide, en croissance, et participer activement à un projet porteur de sens et d’impact. Description Du Poste Contexte L'équipe Engineering Platform porte l'architecture cloud hub & spoke du groupe, les landing zones mises à disposition des équipes, et l'administration des outils transverses (GitHub, SonarCloud, Datadog). Dans une démarche d'homogénéisation des pratiques de sécurité, nous recherchons un profil capable de structurer la gouvernance Cloud Security à l'échelle du groupe. Missions Vous concevez et faites évoluer les briques de la plateforme (landing zones, modules Terraform, pipelines CI/CD) au même titre que l'ensemble de l'équipe, en y intégrant les exigences de sécurité. Vous mettez en place et faites évoluer les outils de sécurité Cloud du groupe relevant des approches CSPM et CNAPP (posture de sécurité, scanning de configuration et d'infrastructure as code, protection des workloads, gestion des vulnérabilités, gestion des secrets). Vous définissez en relation avec l'équipe cyber les policies de sécurité applicables aux landing zones et aux workloads (politiques d'accès, segmentation réseau, chiffrement, gestion des identités). Vous intégrez ces policies dans les modules d'infrastructure as code et les pipelines CI/CD afin de les rendre natives et non bloquantes pour les équipes. Vous accompagnez les équipes dans la mise en conformité de leurs environnements et participez aux audits de sécurité Cloud. Qualifications Vous avez une expérience confirmée (5 ans et plus) en sécurité Cloud (Azure et/ou GCP), idéalement dans un rôle de type Cloud Security Engineer, DevSecOps ou Platform Engineer avec une forte composante sécurité, en contexte multi-équipes. Vous maîtrisez les approches zéro trust et moindre privilège, la gestion des identités (IAM, SSO, CIEM), ainsi que les outils de policy as code (type Azure Policy, OPA, Checkov ou équivalents). Vous avez une bonne pratique de Terraform, GitHub et CI/CD, et savez intégrer des contrôles de sécurité dans des pipelines et modules sans dégrader l'expérience développeur. Une expérience avec des plateformes CSPM/CNAPP (Microsoft Defender for Cloud, Wiz, Prisma Cloud, Orca Security ou équivalents) est un atout. Une connaissance des référentiels de sécurité Cloud (CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001) est un plus. Informations supplémentaires En Rejoignant Meilleurtaux, Vous Bénéficiez 😍 Un package attractif avec primes individuelles et collectives. Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge. Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé. La prise en charge de vos déplacements “mobilité douce” (vélo, trottinette, scooter…) via le Forfait Mobilités Durables. L’accès au CSE, dès votre arrivée. 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration. Pour Un Environnement Stimulant Et Épanouissant 💥 Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d’entreprise…). L’accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent. Et surtout : nous n’attendons que vous ! Le candidat “parfait” n’existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter ! Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’origine ou de parcours.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.