Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka

Jesteśmy zespołem Talent Acquisition Factory – centralnym zespołem rekrutacyjnym Orange. Wspieramy menedżerów w pozyskiwaniu najlepszych talentów do różnorodnych obszarów biznesu, prowadząc procesy rekrutacyjne na stanowiska o szerokim i zróżnicowanym profilu. Stawiamy na partnerską współpracę, wysoką jakość procesów oraz doskonałe doświadczenia kandydatów i hiring managerów. Jeśli chcesz rozwijać się w środowisku, w którym rekrutacja ma realny wpływ na biznes – dołącz do nas. Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu otrzymania zapotrzebowania do przedstawienia rekomendacji kandydata. Analiza i selekcja aplikacji oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search. Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych oraz publikowanie ich na portalach i w kanałach rekrutacyjnych. Aktywna komunikacja z kandydatami na każdym etapie procesu, umawianie spotkań rekrutacyjnych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Budowanie partnerskich relacji z hiring managerami, zbieranie informacji o potrzebach rekrutacyjnych oraz wspólne definiowanie profilu poszukiwanego kandydata. Dbanie o najwyższy poziom Candidate Experience poprzez sprawną, profesjonalną i transparentną komunikację. Monitorowanie skuteczności prowadzonych procesów, analiza wskaźników rekrutacyjnych oraz raportowanie wyników swojej pracy. Praca z systemami ATS oraz narzędziami wspierającymi rekrutację. Współpraca z zespołem Talent Acquisition Factory przy realizacji wspólnych inicjatyw i projektów. Nasze wymagania Pierwsze doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub odbyty staż/praktyki w obszarze HR i rekrutacji. Umiejętność budowania relacji z hiring managerami. Znajomość systemów ATS oraz narzędzi wykorzystywanych w pracy rekrutera. Gotowość do prowadzenia działań sourcingowych z wykorzystaniem Linkedin Recruiter Umiejętność efektywnej organizacji pracy i prowadzenia kilku procesów jednocześnie. Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów. Zdolność do pracy zespołowej oraz chęć dzielenia się wiedzą. Proaktywność, komunikatywność i dbałość o wysoką jakość doświadczeń kandydatów. Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w codziennej pracy. Mile widziane doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów metodą Direct Search. Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na okres 6-ciu miesięcy Pracę w modelu hybrydowym Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i know-how w firmie o międzynarodowej strukturze Pracę z innowacyjnymi narzędziami AI Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych Rekruterów.