Rekruter IT / Rekruterka IT

Dołącz do zespołu HR BlueSoft BlueSoft to innowacyjny Software House należący do Grupy Orange. Od ponad 20 lat realizujemy projekty z obszaru software engineering, cloud, data oraz integracji systemów dla największych organizacji w Polsce i za granicą. Rozwijamy również własne produkty SaaS, które komercjalizujemy i skalujemy na rynkach lokalnych i międzynarodowych. Każdego roku do BlueSoft dołącza ponad 100 ekspertów IT. Za każdą z tych osób stoi dobrze zaplanowany proces rekrutacyjny, partnerska współpraca z biznesem i dbałość o Candidate Experience. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam budować kolejne zespoły technologiczne. Jeśli lubisz prowadzić rekrutacje end-to-end, docierać do trudno dostępnych kandydatów i doradzać biznesowi w obszarze pozyskiwania talentów — zapraszamy do naszego zespołu. O zespole Dołączysz do kilkunastoosobowego zespołu HR, który odpowiada za rekrutację, rozwój osób w organizacji, employer branding i budowanie kultury organizacyjnej. Na co dzień blisko współpracujemy z biznesem, dzielimy się wiedzą i wspieramy się w realizacji wspólnych celów. Rekrutacja będzie Twoim głównym obszarem odpowiedzialności. W zależności od bieżących priorytetów zespołu możesz również angażować się w wybrane inicjatywy employer brandingowe i projekty HR. Twoja rola Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end — od ustalenia profilu roli z Hiring Managerem, przez zaplanowanie strategii dotarcia do kandydatów i aktywne ich pozyskiwanie, aż po finalizację procesu i dołączenie wybranej osoby do zespołu. Na co dzień będziesz: • prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska IT, • współpracować z Hiring Managerami i doradzać im w zakresie strategii pozyskiwania talentów, • aktywnie wyszukiwać i docierać do kandydatów z wykorzystaniem różnych metod sourcingowych, • budować i rozwijać talent pipeline oraz sieć kontaktów, • monitorować rynek IT i rekomendować skuteczne rozwiązania rekrutacyjne, • dbać o wysoką jakość Candidate Experience na każdym etapie procesu, • wspierać działania employer brandingowe, • angażować się – zależnie od potrzeb zespołu - w wybrane inicjatywy HR. Kogo szukamy? Szukamy osoby, która: • ma minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT, • posiada praktyczne doświadczenie w sourcingu i aktywnym docieraniu do kandydatów, • dobrze zna rynek IT oraz specyfikę stanowisk technologicznych, • potrafi budować partnerskie relacje z Hiring Managerami i kandydatami, • sprawnie prowadzi wiele procesów jednocześnie i dobrze organizuje swoją pracę, • swobodnie komunikuje się w języku angielskim, • jest samodzielna, proaktywna i nastawiona na realizację celów. Mile widziane • doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej, • doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji metodą direct search, • doświadczenie w rekrutacji specjalistów z obszaru software engineering, data, cloud lub integracji systemów, • zainteresowanie employer brandingiem lub innymi obszarami HR, • poczucie humoru i pozytywna energia. 😊 Co zyskujesz, dołączając do BlueSoft? 👥 Pracę w doświadczonym, kilkunastoosobowym zespole HR, który chętnie dzieli się wiedzą i wspiera się na co dzień. 🤝 Partnerską współpracę z Hiring Managerami oraz realny wpływ na rozwój zespołów technologicznych. 📈 Możliwość prowadzenia różnorodnych procesów rekrutacyjnych - od popularnych stanowisk IT po bardzo specjalistyczne role. 🚀 Stabilne zatrudnienie w firmie, która od ponad 20 lat rozwija się na rynku IT i każdego roku powiększa swoje zespoły. ⌚ Elastyczny model pracy - zdalny lub hybrydowy, zgodnie z ustaleniami zespołu. 📚 Możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia, wymianę wiedzy, udział w inicjatywach HR oraz naukę języka angielskiego lub niemieckiego. 🏋️ ♂️ Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach. ⛵ Dofinansowanie do wyjątkowych wyjazdów integracyjnych, w tym rejsów organizowanych przez BlueSoft. Informacje dodatkowe • forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B, • model pracy: zdalny lub hybrydowy - zgodnie z ustaleniami zespołu, • współpraca z zespołem HR oraz Hiring Managerami z obszarów biznesowych i technologicznych, • język angielski wykorzystywany w bieżącej komunikacji i wybranych procesach rekrutacyjnych. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który każdego roku pomaga ponad 100 specjalistom rozpocząć pracę w BlueSoft, lubisz ambitne rekrutacje IT i cenisz partnerską współpracę z biznesem - wyślij nam swoje CV. Chętnie Cię poznamy!