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¡Únete a la red de cuidado integral más grande de Chile y juntas y juntos impactemos en el bienestar de millones de personas! Si te gustan los desafíos y buscas una organización que genera un impacto social, promueve la excelencia y se preocupa del desarrollo integral de sus equipos, ¡este cargo es para ti! ¿Quiénes somos? Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de 90.000 entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes. ¿Cómo trabajamos? Nos mueve la innovación y el uso de herramientas digitales de última tecnología para seguir avanzando en nuestro propósito. Somos un equipo multidisciplinario que valora el trabajo colaborativo, promueve la cultura de reconocimiento y se moviliza por conseguir grandes resultados, lo que nos ha permitido ser reconocidos como un gran lugar para trabajar según el Ranking de Great Place to Work Súmate como nuestro/a próximo Analista de Relacionamiento Estratégico en la Gerencia División de Personas y Transformación y juntas y juntos, hagamos de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. ¿Cuáles son los objetivos del cargo? Ser un agente de conexión y cambio dentro de la organización, colaborando con distintas áreas para diseñar, implementar y optimizar políticas y procesos de Personas. El rol busca generar impacto estratégico mediante análisis, automatización y propuestas que mejoren la experiencia de los colaboradores y aporten eficiencia a la gestión de personas en la Achs. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestión de procesos de personas: Participar en iniciativas de gestión de personas y procesos clave de la organización como reclutamiento y selección, onboarding, capacitación, evaluación de desempeño, gestión del clima y cultura, y desvinculaciones. Análisis y reportería: Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas que faciliten la toma de decisiones estratégicas, con foco en la mejora continua y la eficiencia operativa. Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a la experiencia de los trabajadores. Acompañamiento a líderes: Brindar soporte consultivo a las jefaturas en la aplicación de políticas de personas, resolución de conflictos, desarrollo de equipos y gestión del talento. Cumplimiento normativo: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la organización ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia en áreas de Recursos Humanos, análisis de datos o gestión de proyectos (0 a 3 años) Experiencia en automatización de procesos ¡Te invitamos a sumarte a este desafío! En la Achs estamos comprometidos con la equidad, diversidad e inclusión. Si necesitas adaptaciones en tu proceso de selección, avísanos para brindarte la mejor experiencia posible.
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10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.