Senior IT Recruitment Consultant

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji. Senior IT Recruitment Consultant miejsce pracy: Warszawa Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie. Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking). Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu. Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów. Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych. Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych. Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków. Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym. Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS. Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk. Od Kandydatów Oczekujemy Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne). Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end. Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych. Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów. Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Znajomość języka angielskiego min B2. Firma Oferuje Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów. Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025). Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność. Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów. Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji. Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy). Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas! 1