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Quanteam accompagne l’un de ses clients, acteur majeur de la Banque de Financement et d’Investissement, dans le renforcement de ses équipes IT dédiées aux activités de marchés. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Analyste Support IT Front Office pour intervenir au sein d’une équipe internationale en charge du support et de l’évolution des applications de négociation électronique utilisées par les Sales en salle des marchés, principalement sur les produits FX et Fixed Income. Vous rejoindrez une équipe d’environ 8 personnes réparties entre Paris, Londres, Hong Kong, Singapour et New York, composée principalement d’analystes support expérimentés. Votre mission Au contact direct des Sales et des équipes Front Office, vous assurerez le support technique et fonctionnel des plateformes de négociation électronique Pré-Trade. Ces applications de type RFQ (Request For Quote) couvrent notamment : la négociation entre les clients et les Sales ; la négociation entre les Sales et les Traders ; le pricing automatique ; les contrôles Pré-Trade ; le reporting réglementaire MIFID II. Vous interviendrez notamment sur des solutions internes ainsi que sur le progiciel ION. Vos principales responsabilités En tant qu’Analyste Support IT, vous serez amené(e) à : Assurer le support applicatif technique et fonctionnel de niveaux 1 et 2, principalement auprès des Sales ; Monitorer les applications et garantir leur bon fonctionnement ; Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs, de l’analyse jusqu’à leur résolution ; Analyser les problématiques rencontrées sur les workflows de négociation Pré-Trade et les processus RFQ ; Rédiger les User Stories et Technical Stories à la suite des bugs ou besoins d’évolution identifiés ; Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les équipes projets ; Participer aux phases de tests et UAT ; Contribuer aux mises en production et assurer le suivi post-production ; Accompagner et former les utilisateurs sur les évolutions fonctionnelles ; Créer et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Profil recherché De formation supérieure Bac+5 / École d’ingénieur / Université, idéalement avec une spécialisation en Systèmes d’Information et/ou Finance de Marché, vous disposez d’une expérience significative en environnement Front Office. Vous justifiez idéalement de 4 à 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en tant qu’IT Support Analyst auprès d’équipes Trading ou Sales, sur des activités FX et/ou Fixed Income. Compétences attendues: Finance de marché & fonctionnel Très bonne connaissance des produits FX et/ou Fixed Income ; Bonne compréhension du fonctionnement d’une salle des marchés et des interactions Sales / Traders ; Maîtrise des workflows Pré-Trade de négociation électronique ; Bonne connaissance des systèmes de RFQ – Request For Quote . Compétences IT Expérience en support applicatif Front Office ; Capacité à investiguer et résoudre des incidents en environnement de production ; Bonne maîtrise de Linux ; Une expérience du progiciel ION constitue un réel plus ; Une connaissance de la réglementation MIFID II serait également appréciée. Langues Anglais courant , indispensable compte tenu de l’environnement international. Pourquoi rejoindre cette mission ? Cette mission offre une forte proximité avec les métiers de la salle des marchés et permet d’évoluer au cœur des activités Sales / Front Office d’une grande Banque de Financement et d’Investissement. Vous interviendrez sur des problématiques à la fois IT et fonctionnelles , autour de la négociation électronique, du pricing et des workflows Pré-Trade, dans un environnement international et multi-actifs.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.