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Na WINNING CONSULTING procuramos um Integration Developer para se juntar às nossas equipas. Perfil pretendido: Formação superior na área de Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar; Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento e administração de bases de dados relacionais, ORACLE; Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento backend em JAVA ; Experiência na conceção e implementação de APIs REST, incluindo a utilização de padrões de interoperabilidade na área da saúde, designadamente HL7 FHIR; Experiência profissional mínima de 1 ano na integração e utilização de sistemas de mensageria, nomeadamente RabbitMQ ou tecnologia equivalente; Experiência profissional mínima de 1 ano na utilização de contentores, designadamente Docker , e respetiva orquestração, nomeadamente Kubernetes . Experiência prévia em projetos de desenvolvimento ou integração de sistemas na área da Saúde; Domínio de frameworks de persistência, nomeadamente Spring Data JPA e Hibernate ; Conhecimentos sólidos de arquitetura de microserviços e de padrões de integração; Conhecimentos e experiência prática em metodologias ágeis; Conhecimentos sólidos de segurança de aplicações, nomeadamente mecanismos de autenticação e autorização (ex.: JWT, OAuth2) e comunicações seguras (ex.: TLS); Capacidade de elaboração de documentação técnica, bem como utilização de sistemas de controlo de versões, nomeadamente Git; Capacidade de comunicação oral e escrita, autonomia e espírito de equipa; Domínio da língua portuguesa e inglesa, falada e escrita. Quem Somos? A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação. Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento científico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações. Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.winning-consulting.com/ Todas as candidaturas são tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Ao subscreveres a tua candidatura, concordas com o tratamento da tua informação no âmbito do recrutamento e na tua inclusão na nossa base de dados de candidatos. Caso não dês consentimento para o tratamento destes dados, pedimos-te o favor de não te candidatares a este anúncio.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.