🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży IT poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Python Developera (M/K). Dodatkowe informacje Lokalizacja: Praca hybrydowa z biura w Krakowie Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 880 do 1040 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Bardzo dobrze znasz język Python (programowanie obiektowe i funkcyjne). Posiadasz doświadczenie w projektach Full Stack. Tworzysz nowoczesne aplikacje frontendowe. Masz doświadczenie w budowie i rozwoju usług backendowych oraz API. Praktycznie pracowałeś/aś z usługami chmurowymi Microsoft Azure oraz wdrożeniami w tym środowisku. Posiadasz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz aplikacjami przetwarzającymi dane. Stosujesz dobre praktyki inżynierii oprogramowania, dbasz o jakość kodu i jego utrzymanie. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie łączące programowanie w Pythonie z rozwojem warstwy UI/Front-end. Zadania, które na Ciebie czekają: Projektowanie i rozwój aplikacji Full Stack z wykorzystaniem języka Python. Tworzenie i rozwijanie nowoczesnych aplikacji frontendowych. Implementacja oraz utrzymanie usług backendowych i interfejsów API. Wdrażanie oraz utrzymywanie rozwiązań w środowisku Microsoft Azure. Praca z dużymi zbiorami danych oraz optymalizacja aplikacji przetwarzających dane. Rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości kodu zgodnie z dobrymi praktykami programistycznymi. Współpraca z zespołem przy projektowaniu, implementacji oraz wdrażaniu nowych funkcjonalności. Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: piotr.szczurek@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/ Nr ref AO238626
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.