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Buscamos un(a) profesional con fuerte orientación analítica, que quiera aportar al diseño de estrategias de personas a través de la gestión de datos, compensaciones e iniciativas de mejora continua. Tu mision será : analizar información estratégica de Recursos Humanos, generar indicadores para la toma de decisiones, participar en proyectos de optimización de procesos y contribuir al desarrollo de modelos de compensaciones competitivos y sostenibles. Principales responsabilidades Analizar indicadores de gestión de Personas y elaborar reportes ejecutivos. Participar en el diseño y administración de estructuras de compensación. Controlar y analizar presupuestos asociados a personas. Desarrollar análisis de costos, productividad y tendencias. Impulsar proyectos de automatización, eficiencia y transformación de procesos. Generar propuestas de mejora apoyadas en datos y tecnología. Buscamos profesionales con Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia en áreas de Compensaciones, Control de Gestión o People Analytics. Manejo avanzado de Excel y Power BI. Deseable conocimiento de SAP, automatización de procesos (RPA) e inteligencia artificial aplicada al negocio. Esperamos tu postulación.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.