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Nosso Modo de Fazer no Time: Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário: Desenhar e executar campanhas de Security Awareness, incluindo simulações de phishing, exercícios de engenharia social e avaliações de risco comportamental. Realizar análises de risco humano para identificar comportamentos, áreas e pessoas de maior risco, traduzindo os achados em treinamentos e intervenções de comunicação direcionados. Aplicar conceitos de ciência comportamental, como vieses cognitivos, influência social e formação de hábitos, para criar conteúdos de segurança mais efetivos e engajadores. Atuar como comunicador interno de segurança, desenvolvendo conteúdos para All Hands, newsletters, onboarding e comunicações cross-funcionais. Construir e manter métricas e dashboards para acompanhar a efetividade do programa, incluindo taxas de cliques, taxas de reporte, conclusão de treinamentos e tendências comportamentais ao longo do tempo. Colaborar com Recursos Humanos, Comunicação e Jurídico para incorporar Security Awareness aos processos corporativos e aos pontos de contato da cultura organizacional. Utilizar ferramentas de IA para personalizar conteúdos, analisar dados comportamentais e ampliar o alcance das campanhas, sempre buscando resultados mensuráveis. Identificar novas táticas de engenharia social e atualizar proativamente conteúdos de treinamento e cenários de simulação. Desenvolver conteúdos de conscientização em múltiplos formatos, como vídeos, módulos interativos, newsletters e sessões ao vivo, adaptados a diferentes públicos. Trabalhar em parceria com o CSIRT para transformar dados reais de incidentes em estudos de caso educacionais e anonimizados. Identificar lacunas no programa de Awareness, propor melhorias e conduzir a execução com ownership. Ingredientes Que Buscamos: Experiência no desenho e na execução de programas corporativos de Security Awareness. Conhecimento de conceitos de risco humano e ciência comportamental aplicados à comunicação de segurança. Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de tornar temas de segurança claros, engajadores e relevantes para públicos não técnicos. Experiência com simulações de phishing e exercícios de engenharia social. Capacidade de medir o impacto do programa por meio de dados, KPIs, taxas de cliques, taxas de reporte e tendências comportamentais. Experiência prática com ferramentas de IA para criação, personalização e análise de conteúdos, com resultados concretos. Perfil autônomo e organizado, capaz de gerenciar o próprio trabalho, cumprir prazos e identificar melhorias sem esperar direcionamento. Boa capacidade de colaboração com times cross-funcionais, como Recursos Humanos, Jurídico, Comunicação e CSIRT. Inglês avançado. Para Realçar o Sabor: Experiência com plataformas como KnowBe4, Proofpoint Security Awareness ou similares. Vivência com conceitos de Human Risk Management. Conhecimento de vieses cognitivos, influência social e formação de hábitos aplicados à segurança. Experiência com análise de tendências comportamentais e correlação entre dados de simulações, incidentes e evolução da cultura de segurança. Vivência com programas de Security Champions ou iniciativas de conscientização distribuídas entre diferentes áreas. Experiência com criação de conteúdos em vídeo, módulos interativos, newsletters e sessões ao vivo. Buscamos uma pessoa apaixonada por tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você! Ref. 51198
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.