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Nosso Modo de Fazer no Time: Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário: Desenhar e executar programas completos de Security Awareness, incluindo simulações de phishing, campanhas de engenharia social e avaliações de risco comportamental. Realizar análises de risco humano para identificar comportamentos, áreas e pessoas de maior risco, traduzindo os achados em intervenções direcionadas. Estudar e aplicar frameworks de comportamento humano, como vieses cognitivos e influência social, para criar comunicações de segurança mais efetivas. Atuar como embaixador interno de segurança, apresentando conteúdos em All Hands, fóruns de liderança e eventos cross-funcionais com clareza e confiança. Construir métricas e dashboards para acompanhar a efetividade dos programas, incluindo taxas de cliques, taxas de reporte e evolução da mudança comportamental. Colaborar com Recursos Humanos, Comunicação e Jurídico para incorporar a cultura de segurança ao onboarding, aos ciclos de performance e às comunicações corporativas. Utilizar ferramentas de IA para personalizar conteúdos de treinamento, simular cenários de ataque, analisar padrões comportamentais e ampliar o alcance das campanhas com impacto mensurável. Identificar novas táticas de engenharia social e atualizar proativamente o currículo de conscientização. Desenvolver conteúdos em múltiplos formatos, como vídeos, newsletters, módulos interativos e sessões ao vivo, adaptados a diferentes públicos. Trabalhar em parceria com o CSIRT para transformar dados reais de incidentes em estudos de caso anonimizados para conscientização. Assumir a responsabilidade pelo domínio, identificando lacunas, propondo soluções e conduzindo a execução com autonomia. Ingredientes Que Buscamos: Experiência comprovada no desenho e na execução de programas de Security Awareness em escala. Conhecimento sólido de análise de risco humano e ciência comportamental aplicada à segurança. Excelente comunicação em público e capacidade de storytelling para engajar públicos técnicos e não técnicos. Experiência com simulações de engenharia social, incluindo phishing e vishing. Capacidade de medir impacto por meio de dados, KPIs, métricas comportamentais e retorno sobre investimento do programa. Experiência prática com ferramentas de IA para criação de conteúdo, personalização e análise de campanhas, com resultados mensuráveis. Perfil autônomo e proativo, com capacidade de identificar lacunas e construir soluções sem necessidade de direcionamento constante. Protagonismo para assumir o domínio, levantar riscos proativamente, influenciar stakeholders e gerar resultados além do escopo formal. Mentalidade de liderança e sucessão, com disposição para orientar pares e crescer futuramente para uma posição de liderança de time. Inglês avançado. Para Realçar o Sabor: Experiência com plataformas como KnowBe4, Proofpoint Security Awareness ou similares. Vivência com programas de Human Risk Management. Experiência com personalização de campanhas para diferentes perfis de público, níveis de risco e áreas de negócio. Conhecimento de frameworks de comportamento humano, vieses cognitivos e influência social. Experiência em transformar dados de incidentes em campanhas, conteúdos e intervenções de conscientização. Buscamos uma pessoa apaixonada por tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você! Ref. 51185
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.