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Contexte et environnement Rejoins-nous en tant que Software Engineer Full Stack au sein d’un environnement technologique en constante évolution, en interaction avec des profils variés : Data Engineer, Data Scientist, DevOps... Tu évolueras dans des squads agiles et collaboreras avec des Tech Lead et Engineering Manager, sur des produits déployés à l’international. Les pratiques de développement s’appuient sur un SDLC moderne, enrichi par des outils et approches intégrant l’IA pour renforcer l’efficacité et la qualité du delivery. Activités En tant que Software Engineer Full Stack, nous attendons de toi que tu : Développement des solutions digitales Développes des applications cloud natives web et mobiles à partir d’architectures existantes Implémentes les fonctionnalités et les tests selon les standards qualité, performance et sécurité Corriges les bugs et dysfonctionnements sur les applications existantes Exploites des outils et pratiques intégrant l’IA pour améliorer l’efficacité du développement Qualité, sécurité et fiabilité Implémentes des tests et contrôles qualité selon les pratiques existantes Identifies, analyses et corriges les anomalies et failles Contribues à la fiabilité et à la robustesse des solutions Améliores les pratiques de qualité et de sécurité dans l’équipe Conception technique et données Participes à la modélisation des bases de données Contribues à l’évolution d’outils et composants communs Contribues à la conception technique des solutions Prends en charge des problématiques techniques complexes Collaboration et dynamique collective Partages tes retours et proposes des améliorations techniques Contribues aux choix technologiques de l’équipe Participes aux échanges techniques et communautés de pratiques Contribues à des initiatives d’amélioration continue et d’innovation Profil du candidat Minimum 5 ans d’expérience en software engineering dans un environnement agile avec des exigences élevées de delivery Maîtrise du développement backend avec des frameworks tels que Spring Boot, NestJS ou équivalent, ainsi que des APIs REST Bonne maîtrise d’un framework frontend comme Angular ou React Aisance avec les bases de données SQL et/ou NoSQL et la modélisation de données Maîtrise des principes de qualité logicielle : tests automatisés, fiabilité et maintenabilité du code Capacité à évoluer en autonomie dans un écosystème DevOps en maîtrisant la gestion de code avec Git, l'automatisation CI/CD et le déploiement sur les cloud Azure ou AWS Expérience solide du monitoring et de l'observabilité sur différents types d'architecture, dont microservices complexes Intégration naturelle de l'IA dans ton cycle de développement (SDLC) grâce à l'utilisation quotidienne d'outils de dev augmenté comme Claude Code, GitHub Copilot ou Codex Appétence pour les architectures IA modernes et émergentes, allant des approches RAG et du prompt engineering jusqu'à l'interconnexion de systèmes via le protocole MCP (Model Context Protocol) Langues : niveau de français et d’anglais courant Les avantages du poste Nous considérons les personnes comme la ressource la plus précieuse pour réussir, c'est pourquoi nous tenons non seulement à recruter les meilleurs talents, mais aussi à créer des liens uniques entre nos employés. Ce que nous t’offrons : Un développement continu de tes compétences grâce à notre Digital Academy qui t'offre l'accès aux meilleures plateformes e-learning (Cousera, Udemy, Pluralsight, AWS SkillBuilder) et à des formations présentielles, complété par une enveloppe de 10 jours de formation par an à utiliser en toute autonomie. La possibilité de te certifier sur les technologies AWS et Azure, Angular, Spring, Java … Un programme de mentorat pour t’accompagner. Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec le recours possible aux horaires flexibles et au télétravail à domicile. Un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l’inclusion. Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.