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SOMOS LIDERAZGO CON CONCIENCIA En Natura, tenemos el potencial de impulsar transformaciones significativas. Esto es posible a través de los productos innovadores de Natura y Avon; las experiencias memorables de los servicios de belleza de Bluma y nuestra plataforma de educación financiera, Emana Pay. Marcas y servicios relevantes para quienes los utilizan y reconocidos por nuestro compromiso con la conducción de negocios regenerativos. Ocupación Permanente ¿Qué harás aquí? En Natura, nacimos de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, formamos una red global con presencia en 7 países de América Latina, impulsada por el talento de 6.900 colaboradores y el motor de 2 millones de consultores y consultoras. A través de nuestras marcas y servicios —como los productos innovadores de Natura y Avon, y nuestra plataforma de educación financiera Natura Pay— buscamos impulsar transformaciones de triple impacto (social, ambiental y económico). Si buscas un lugar donde tu trabajo genere un impacto real y te apasiona construir un futuro más consciente y sustentable, ¡esta oportunidad es para vos! ¿Qué conocimientos y experiencias necesitarás traer para compartir con nuestra red? En Natura, nacimos de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, formamos una red global con presencia en 7 países de América Latina, impulsada por el talento de 6.900 colaboradores y el motor de 2 millones de consultores y consultoras. A través de nuestras marcas y servicios —como los productos innovadores de Natura y Avon, y nuestra plataforma de educación financiera Natura Pay— buscamos impulsar transformaciones de triple impacto (social, ambiental y económico). Si buscas un lugar donde tu trabajo genere un impacto real y te apasiona construir un futuro más consciente y sustentable, ¡esta oportunidad es para vos! Te invitamos a sumarte al equipo de Recusos Humanos de Mercado Sur. Nos encontamos en la busqueda de un/a Analista Junior HRBP para sumarse al equipo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, curiosidad, cercanía, autonomia y un interés en lo digital para sumarse al equipo. El objetivo central será acompañar a los equipos de las áreas soporte y O&L distribuidos de Argentina, Uruguay y Chile, acompañando la transformación cultural y asegurando una ejecución del ciclo de gestión de personas en la región. ¿Cuales son los principales desafios del rol? Ser Socio Estrategico Articular las necesidades del negocio en el Mercado Sur, con las prioridades de las personas, ayudando a calificar decisiones con un enfoque de impacto humano. Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, con una fuerte mirada de personas. Asegurar la implementación a tiempo de los procesos claves de Recursos Humanos: Desempeño, Clima, Compensaciones y Desarrollo. Adaptar y ejecutar localmente las soluciones de RRHH que provienen de los Centros de Experiencia (COEs) y el Centro de Servicios Compartidos (CSC). Impulsar la evolución tecnológica de HR proponiendo mejoras, automatizaciones y el uso de People Analytics o Inteligencia Artificial para simplificar tareas. Velar porque nuestra cultura del "Bem Estar Bem" sea la guía real en cada decisión y práctica diaria. ¿Qué estamos buscando? Formación: Graduado/a o estudiante avanzado de Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Comunicación o afines. Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia previa en áreas de Gestión de Personas (Generalista, Selección, Desarrollo Organizacional o roles Junior de HRBP). Mentalidad Digital: Interés genuino por el ecosistema digital, análisis de datos y nuevas tecnologías aplicadas a procesos de personas. Si queres saber más, no dudes en postularte. ¿Qué encontrarás aquí? Somos más que un lugar de trabajo: construimos y vivimos diariamente el Ecosistema Bien Estar Bien, basado en la relación armoniosa entre cada individuo, las relaciones a su alrededor y el entorno en el que está inmerso. Además de ofrecer beneficios enfocados en el bienestar social, físico, financiero, mental y emocional, promovemos un ambiente de prosperidad, pertenencia y propósito, fortaleciendo una red sólida de apoyo, expansión de la conciencia y respeto por la diversidad, equidad e inclusión. Somos un movimiento que transforma la forma de vivir y hacer negocios en 14 países de América Latina, siempre guiados por la conciencia. ¿Conoces a alguien en Natura? Si es así, solicita el correo corporativo de esa persona y, al postularte a una vacante, utilízalo para solicitar una recomendación. ¡Es una excelente oportunidad para fortalecer tu red de contactos y avanzar en tu proceso de selección con nosotros! Natura celebra y abraza la diversidad en todas sus formas y pluralidades. Invitamos a #Mujeres, #PersonasNegras, #PersonasConDiscapacidad, personas de la comunidad #LGBTQIA+, #MujeresEmbarazadas y personas con #50años+ a postularse para esta vacante.
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19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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