🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Für unser Team "FBL Planung & Organisation" im Geschäftsbereich Business Technology L&D suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine/n Software Engineer AWS & TypeScript (d/m/w) – Event-Driven Architectures befristet auf 2 Jahre. Das Erwartet Dich Du bist Teil eines agilen Scrum-Teams und verantwortest gemeinsam mit dem Team Konzeption, Entwicklung und Betrieb unserer Anwendungen Du konzipierst und entwickelst neue Services in einer vollständig auf TypeScript basierenden Umgebung (Frontend, Backend, Infrastructure as Code) Du arbeitest in einer eventgetriebenen Architektur auf Basis von AWS Lambda, SNS/SQS und weiteren Cloud-Services Du nutzt PostgreSQL auf AWS RDS für komplexe fachliche Anforderungen und beherrschst relationale Datenmodellierung Du wendest Domain-Driven Design in der Entwicklung unserer Business-Domänen an und hilfst dabei, komplexe Legacy-Prozesse in moderne Services zu überführen Im Frontend arbeitest du mit React, im Backend mit Node.js, jeweils unter Einhaltung moderner Software Engineering Prinzipien Das Bringst Du Mit Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit TypeScript, sowohl im Backend (Node.js) als auch idealerweise im Frontend (React) Idealerweise hast du Kenntnisse im Umgang mit AWS, insbesondere Lambda, SQS/SNS, RDS und dynamischen Serverless-Architekturen Du bist vertraut mit eventgesteuerten und verteilten Systemen sowie asynchroner Kommunikation Du kennst die Prinzipien von Domain-Driven Design und hast idealerweise bereits damit gearbeitet Du bist vertraut mit DevOps-Praktiken, CI/CD, Testautomatisierung und Infrastructure as Code (z. B. mit AWS CDK) Die Bereitschaft, 2-3 Tage pro Woche in Freiburg vor Ort zu arbeiten und sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1) runden dein Profil ab #haufegroup Job ID: REF477H
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.