Doradca / Doradczyni ds. ryzyka kredytowego

lokalizacja i tryb pracy: pracujemy hybrydowo -1 raz w tyg. spotykamy się w biurze w Warszawie, ul. Prosta 18 dla osób spoza Warszawy możliwość pracy zdalnej forma zatrudnienia: umowa o pracę wymiar pracy: pełny etat zespół / dział : Wydział Oceny Ryzyka Finansowania Nieruchomości Jesteśmy zespołem ekspertów ryzyka, odpowiedzialnym za ocenę ryzyka kredytowego finansowania nieruchomości przychodowych w Grupie mBanku oraz deweloperów mieszkaniowych w mBanku. Współpracujemy z wieloma jednostkami biznesowymi, zachowując niezależność funkcji ryzyka i realnie wpływając na ostateczny kształt transakcji. Uczestniczymy w procesie tworzenia regulacji wewnętrznych w grupie mBanku. Łączy nas wysoki poziom merytoryczny, otwarta komunikacja i gotowość do wzajemnego wspierania się w rozwiązywaniu najbardziej wymagających przypadków. To miejsce dla osób, które lubią dynamiczne środowisko, cenią odpowiedzialność i chcą uczestniczyć w podejmowaniu kluczowych decyzji kredytowych Banku. w tej roli będziesz odpowiadać, za: ocenę ryzyka finansowania projektów z obszaru komercyjnych nieruchomości przychodowych oraz mieszkaniowych projektów deweloperskich, ocenę zdolności kredytowej podmiotów działających na rynku nieruchomości, analizę warunków transakcji kredytowych oraz ocenę jakości i adekwatności zabezpieczeń, weryfikację oraz ocenę ryzyka podmiotów funkcjonujących w ramach grup powiązanych kapitałowo i organizacyjnie, podejmowanie decyzji kredytowych zgodnie z przyznanymi kompetencjami oraz obowiązującymi procedurami, przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla organów decyzyjnych wyższego szczebla, prezentowanie analiz i rekomendacji podczas komitetów kredytowych, weryfikację i zatwierdzanie warunków niezbędnych do zawarcia umów kredytowych, przeprowadzanie okresowych ocen sytuacji ekonomiczno-finansowej klientów oraz wartości zabezpieczeń na potrzeby identyfikacji ekspozycji zagrożonych utratą wartości, klasyfikacji ekspozycji kredytowych i ustalania poziomu odpisów aktualizujących, analizę otoczenia rynkowego oraz modeli biznesowych klientów banku, współtworzenie regulacji wewnętrznych w obszarze kompetencji wydziału, udział w przeglądach portfela kredytowego oraz projektach realizowanych przez zespół. zaaplikuj, jeśli: posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w ocenie zdolności kredytowej oraz analizie transakcji finansowania podmiotów gospodarczych, w tym w obszarze finansowania specjalistycznego, masz doświadczenie na stanowisku doradcy ds. ryzyka kredytowego lub analityka kredytowego, dobrze znasz rynek nieruchomości mieszkaniowych oraz komercyjnych nieruchomości przychodowych, a także zasady ich finansowania, posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach związanych z finansami lub bankowością, wyróżniasz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi, potrafisz skutecznie budować relacje, jasno komunikować swoje rekomendacje i cenisz współpracę, cechuje Cię wysoka kultura osobista i profesjonalizm w działaniu, wykazujesz się zaangażowaniem, inicjatywą oraz samodzielnością w realizacji powierzonych zadań, bierzesz odpowiedzialność za organizację własnej pracy oraz jakość przygotowywanych analiz i rekomendacji, dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i jesteś otwarty(-a) na nowe wyzwania, sprawnie posługujesz się pakietem MS Office, komunikujesz się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę biznesową, jesteś gotowy(-a) do podróży służbowych, znasz procedury, regulacje wewnętrzne oraz narzędzia informatyczne wykorzystywane w obszarze realizowanych zadań. Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny. Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?* Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku lub masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak. *Dane z badania Pulse Check, 2024