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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu geniessen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu geniessen. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen. Wie du dich bei uns einbringen kannst Es erwartet dich ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld, in dem du den indirekten Vertrieb unserer leitungsgebundenen Trinkwasserspender aktiv vorantreibst. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Neukundengewinnung und Markterschliessung. Weitere Tätigkeiten in dieser Rolle entfallen auf die strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts. Du erschliesst neue Geschäftsmöglichkeiten, öffnest Türen auf Entscheiderebene und entwickelst gleichzeitig ausgewählte Grosskunden gezielt weiter. Idealerweise bringst du ein belastbares Netzwerk in diesen Zielsegmenten mit und nutzt es gezielt für nachhaltiges Wachstum: Du identifizierst, priorisierst und gewinnst aktiv neue Grosskunden und strategische Partner im indirekten Sales Channel in den Segmenten Facility Management, Food Service Operators und Reseller. Du baust eigenständig eine starke Sales Pipeline auf, entwickelst Opportunitäten systematisch weiter und führst diese mit Konsequenz bis zum erfolgreichen Abschluss. Du gehst proaktiv auf relevante Entscheider zu, platzierst unsere Lösungen überzeugend und öffnest neue Türen in strategisch wichtigen Zielkunden. Du nutzt dein bestehendes Netzwerk gezielt zur Leadgenerierung, Marktöffnung und zum Ausbau unseres Neugeschäfts im Schweizer Markt. Du betreust ausgewählte bestehende Key Accounts strategisch, entwickelst deren Potenziale weiter und sorgst für eine nachhaltige Ausschöpfung der Kundenbeziehungen. Du führst Verhandlungen mit hoher Eigenständigkeit, entwickelst tragfähige Angebote und Konditionen und bringst sowohl Neugeschäft als auch Ausbaupotenziale erfolgreich ins Ziel. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Inhouse Customer Service sowie Inside Sales und Field Sales zusammen und stellst sicher, dass aus Chancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg Du bringst eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit – idealerweise in einer Rolle mit klarem Fokus auf Neukundenakquise und Geschäftsausbau. Du bist ein Hunter-Typ mit ausgeprägtem Drive, hoher Eigenmotivation und dem Ehrgeiz, neue Kunden zu gewinnen, kannst aber gleichzeitig bestehende Key Accounts strategisch weiterentwickeln. Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise von Grosskunden oder strategischen Partnern und verstehst es, bestehende Kundenbeziehungen gezielt auszubauen. Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidern in den Bereichen Facility Management, Food Service Operators und Reseller und weisst, wie du daraus Geschäft entwickelst. Du überzeugst mit Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit und einem sicheren Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und sicher mit CRM- und MS-Office-Anwendungen und steuerst deinen Sales Funnel professionell. Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Englisch und Französisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Schau mal ,was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: 🌟 Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. 💼 Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. 🏤 Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. 📚 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. ⏰ Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Arbeite nach Möglichkeit auch hybrid mit bis zu 60 Prozent Home Office. 💸 Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. ⛱ Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. 🍽️ Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. 🎁 BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. 🛺 Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. 🚗 Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Selina Schmidt freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.