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Die Lobos Informatik AG ist seit über 50 Jahren ein führender Schweizer Anbieter von ERP- und Digitalisierungs-Lösungen. Mit der eigenentwickelten Branchenlösung Lobos4 unterstützt das Unternehmen Alters- und Pflegeheime, Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Spitex-Organisationen ganzheitlich in ihren zentralen Geschäftsprozessen. Dank fundiertem Branchenverständnis und modular aufgebauten, durchgängigen Softwarelösungen schafft Lobos einen echten Mehrwert im Alltag seiner Kund:innen – effizient, praxisnah und zukunftsorientiert. Dabei steht nicht nur die Technologie im Fokus, sondern vor allem der Mensch. Als Rekrutierungspartner dürfen wir die Lobos Informatik AG bei der Rekrutierung ihrer Positionen unterstützen und suchen eine:n Software Engineer (Android). Deine Herausforderung Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner Mobile-Lösungen im ERP-Umfeld – von der Idee bis zur produktiven Anwendung Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Android-Applikationen mit Fokus auf Qualität, Performance und Benutzerfreundlichkeit Sicherstellung einer hohen Codequalität sowie kontinuierliche Verbesserung der Usability und Stabilität der Applikationen Übernahme einer wichtigen Rolle bei technischen Fragestellungen im Mobile-Bereich und aktive Mitgestaltung von Lösungsansätzen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Softwareentwicklung, Projektmanagement und Verkauf zur erfolgreichen Umsetzung von Anforderungen Deine Qualitäten und Begabungen Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH oder Uni) Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Mobile-App-Entwicklung, vorzugsweise im Android-Umfeld Gute Kenntnisse in Java, Kotlin sowie gängigen Mobile-Technologien Idealerweise zusätzliche Erfahrung in der iOS-Entwicklung (Swift, Xcode etc.) Strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierte, offene Persönlichkeit mit vernetztem Denkvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Das bietet dir Lobos Breites, interessantes Aufgabenspektrum Marktführende Branchen-Software (100 % Eigenentwicklung) Ausgezeichnete Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten Etabliertes, innovatives Unternehmen sowie professionelles Arbeitsumfeld Angenehmes, offenes und kollegiales Betriebsklima Möglichkeit zu Home-Office sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen Du möchtest deine Erfahrung in der Mobile-Entwicklung aktiv einbringen und moderne Applikationen mitgestalten, die im Alltag echten Mehrwert schaffen? In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und prägst die Weiterentwicklung der Mobile-Lösungen aktiv mit. Spricht dich diese Herausforderung an? Dann freut sich Lorena Alessandri über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.