🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży farmaceutycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko (K / M) AI Full-Stack Engineer (AI Agents). Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 1000 do 1200 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Posiadasz doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji opartych o AI oraz Agentic AI Bardzo dobrze znasz język Python i wykorzystujesz go do budowy rozwiązań backendowych Potrafisz rozwijać rozwiązania Full-Stack – od backendu i logiki AI po warstwę frontendową Znasz nowoczesne frameworki AI, takie jak OpenAI SDK, Anthropic Agent SDK, LangChain, LangGraph lub podobne Masz doświadczenie w budowie i orkiestracji AI Agents oraz AI Assistants Rozumiesz architekturę aplikacji AI i potrafisz projektować rozwiązania end-to-end Posiadasz praktyczną znajomość technologii frontendowych (np. Streamlit, Dash, React lub HTML5) Masz doświadczenie z usługami chmurowymi, preferencyjnie AWS Potrafisz samodzielnie wdrażać i utrzymywać aplikacje AI, również od strony infrastruktury (deploy, konfiguracja środowisk, integracja z cloud) Dobrze odnajdujesz się w pracy z biznesem i potrafisz przekładać wymagania na rozwiązania techniczne Posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2, umożliwiającym swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku oraz pracę z dokumentacją techniczną Mile widziane: Znajomość obszaru Finance lub projektów analitycznych Doświadczenie z konteneryzacją oraz podstawami DevOps/MLOps Znajomość narzędzi Infrastructure as Code lub CI/CD dla rozwiązań AI Zadania, które na Ciebie czekają: Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji AI i inteligentnych agentów w oparciu o AI Stack (Galileo) oraz AWS Tworzenie i rozwój backendu w języku Python z wykorzystaniem nowoczesnych frameworków AI Budowanie oraz integracja AI Agents i AI Assistants wspierających procesy biznesowe w obszarze Finance Projektowanie rozwiązań obejmujących cały cykl życia produktu – od architektury, przez implementację, aż po wsparcie produkcyjne Współpraca z użytkownikami biznesowymi przy analizie potrzeb oraz dostarczaniu rozwiązań opartych o AI Rozwijanie prostych interfejsów użytkownika z wykorzystaniem Streamlit, Dash lub technologii webowych Wykorzystanie usług AWS do budowy skalowalnych i nowoczesnych rozwiązań AI Dbanie o jakość, wydajność oraz rozwój tworzonych aplikacji zgodnie z dobrymi praktykami inżynierii oprogramowania Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: dominika.toczyska@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/ Nr ref AO235562
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.