🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Dołącz do Comarch jako Java Developer i buduj systemy, które definiują nowoczesny biznes. Obecnie rozwijamy nasze kluczowe obszary produktowe i poszukujemy programistów oraz programistek, którzy wzmocnią nasze zespoły projektowe w dwóch strategicznych domenach. Nasze projekty obejmują zarówno budowę zaawansowanych systemów dla sektora Financial Solutions, jak i rozwój kompleksowych rozwiązań klasy ERP, wspierających obszary finansów, księgowości oraz Business Intelligence (BI). Wykorzystaj swoje doświadczenie w Java, aby tworzyć oprogramowanie o najwyższym standardzie bezpieczeństwa i wydajności. Dużą wartością jest dla nas chęć rozwoju w stronę roli fullstack developer z wykorzystaniem frameworka Angular, co pozwoli Ci na realizację kompleksowych zadań i rozwój kompetencji w zakresie nowoczesnych interfejsów użytkownika. Profil stanowiska Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia programistycznego Praktyczna znajomość języka Java Znajomość REST API, Spring Boot oraz systemu kontroli wersji GIT Wiedza na temat wybranego środowiska programistycznego np. Intellij IDEA lub Eclipse Język angielski pozwalający na swobodną komunikację oraz czytanie dokumentacji technicznej (poziom B2) Pomysłowość i orientacja na znajdowanie rozwiązań Umiejętność pracy w zespole, doskonała organizacja pracy i komunikatywność Mile widziana znajomość MongoDB, Oracle, SQL, PLSQL i/lub doświadczenie w pracy z Confluence, Jira, Maven, Docker, DDD, OOP, SOLID, TDD Dodatkowym atutem będzię chęć rozwoju w kierunku fullstack developer z frameworkiem Angular Twoje zadania Rozwój oprogramowania Comarch pod kątem wymagań klientów zewnętrznych Projektowanie rozwiązań programistycznych według wskazanych wymagań i opisu zadania Implementacja oraz weryfikacja rozwiązań stworzonych w języku Java Sporządzanie dokumentacji oprogramowania Dbałość o jakość kodu poprzez stosowanie dobrych praktyk programowania: CleanCode, CodeReview Współpraca z zespołem projektowym w ustalonym zakresie przy wytwarzaniu oprogramowania oraz wdrażaniu nowych wersji systemu Dla Ciebie Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace Udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla firm z sektora finansowego i ubezpieczeniowego Profesjonalny rozwój zawodowy - możliwość ścieżki kariery na stanowiskach eksperckich technicznych, biznesowych i managerskich Indywidualny plan szkoleń i konferencji Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in. poprzez udział w imprezach integracyjnych czy wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.