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Description Buscamos Senior Software Engineers apasionados por el desarrollo de software y motivados para unirse a un equipo de alto rendimiento; personas que siempre estén buscando maneras de mejorar nuestros productos y la experiencia de nuestros usuarios. Valoramos candidatos curiosos, proactivos, que se adapten rápidamente a los cambios, que puedan pensar de manera creativa, disfruten trabajando en equipo y no tengan miedo de experimentar y desafiar el status quo. Responsabilidades : Trabajar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando Vue.js en el frontend y Python/FastAPI en el backend, en un entorno full stack. Colaborar con otros miembros del equipo en la definición de requisitos, diseño de soluciones, pruebas y despliegue de nuevas features y mejoras de nuestro producto, fomentando la colaboración en todas las áreas y haciendo soluciones que sean escalables. Escribir código legible, sostenible y eficiente, asegurando su calidad mediante pruebas automatizadas y revisiones Creemos que el equipo lo es todo. Por eso, estamos buscando a alguien que esté interesado en participar en la elección de futuros integrantes del equipo de desarrollo. Requirements Esencial: 4 o más años de experiencia. Familiaridad con bases de datos relacionales como PostgreSQL. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones como Git. Habilidad para escribir código legible, sostenible y eficiente. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Motivación y pasión por el desarrollo de software. Capacidad para trabajar en todas las áreas del desarrollo full stack. Autonomía en el trabajo, adaptabilidad y experimentación. Conocimiento de los trade-offs en la elección de tecnologías y soluciones. Disponibilidad para trabajar full-time. Deseable: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Typescript/Vue.js en el frontend y Python/FastAPI en el backend. Conocimientos en el uso de tecnologías cloud, como Google Cloud Platform y AWS. Conocimientos en metodologías de desarrollo ágil como Scrum o Kanban. Experiencia en testing automatizado y revisiones de código. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo de desarrollo en Toku, ¡postula!. Importante: Nos encantaría conocerte mejor y saber qué te motiva a la hora de desarrollar software. No te pedimos que seas perfecto/a ni que tengas todas las habilidades técnicas que mencionamos en los requisitos, sino que estés comprometido/a con el aprendizaje continuo y la mejora constante. Benefits 🏆 Stock options. 🌴 6 semanas de vacaciones. 🏠 Home office flexible, pero creemos que nuestras mejores ideas suceden cuándo estamos todos sentados en la misma mesa, por lo que tienes que vivir en la ciudad del rol. 🍎 Te entregamos un Macbook; después de 1 año es tuyo y no lo tienes que devolver. 🌱 Desarrollo de carrera, te damos $500 dólares al año en libros, cursos online o capacitaciones. 🏥 Seguro Complementario de Salud. 🏙 Oficina en Manquehue Nte. ✈️ Sorteamos mensualmente un bono de USD $500 para ir a trabajar a oficina de México. 🕒 Lunes a jueves de 9:00 a 18:30, viernes hasta las 16:00 (14:00 en verano).
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.