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À propos du poste iBanFirst accélère sa croissance en Belgique et recherche des commerciaux expérimentés pour rejoindre notre équipe commerciale dynamique à Bruxelles et Anvers. Si vous êtes intéressé par la fintech, que vous souhaitez évoluer dans des environnements jeunes et que vous avez une solide expérience dans la gestion du cycle de vente complet, nous serions ravis de vous rencontrer. Ce que vous ferez : En tant que FX Sales Executive , vos missions principales seront les suivantes : Générer de nouvelles opportunités commerciales en Belgique en identifiant les prospects et en menant des recherches ciblées sur les clients potentiels. Développer notre portefeuille client dans le domaine du change de devises en gérant l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à l’intégration des clients. Assurer le suivi des processus de vente, en communicant régulièrement l’avancement avec les prospects et les décideurs clés. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de gestion de comptes pour garantir la performance optimale de nos solutions et la qualité du service. Établir et entretenir des relations durables avec des Directeurs Financiers, afin de comprendre leurs besoins en matière de change et de leur proposer des solutions personnalisées. Développer une expertise approfondie des produits FX d’iBanFirst et du secteur des services financiers pour offrir des conseils d’experts et élaborer des stratégies efficaces. Ce que nous recherchons : 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion du cycle de vente complet. Expérience préalable en B2B dans le secteur des services financiers ou un intérêt de développer ses connaissances financières et économiques. Réalisations tangibles en matière de prospection, de conclusion de contrats et d’atteinte régulière des objectifs dans des cycles de vente. Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation. Capacité à analyser les besoins des clients et à résoudre des problèmes complexes, avec une aptitude à assimiler rapidement de nouvelles informations et à passer à l’action. Attitude proactive et entrepreneurial. Ce que nous offrons : Vous rejoindrez une entreprise à croissance rapide et une équipe dynamique au centre d'Anvers, avec des collègues motivés et l'objectif commun de devenir le pionnier en Europe. Un salaire conforme au marché; Une excellent structure de bonus non plafonné, basée sur votre propre performance; Assurance hospitalisation et assurance groupe; Une voiture de société avec carte essence; un remboursement de votre abonnement téléphone; Chèques-repas et éco-chèques; 20 jours légaux +12 jours de vacances supplémentaires (sur la base d'un emploi à templs plein) Rejoignez iBanFirst Belgique dès aujourd’hui et contribuez à façonner l’avenir des paiements internationaux ! Qui sommes-nous ? iBanFirst est une fintech européenne en pleine croissance qui révolutionne les paiements internationaux pour les PME. Fondée en 2016, notre plateforme permet aux SMM (Small & Medium Multinationals) de reprendre le contrôle de leurs opérations de paiements : conversion de devises (FX), transactions internationales et gestion du risque de change à travers 140 pays – de manière rapide, transparente et sécurisée . Nous simplifions la vie des PME grâce à une plateforme technologique avancée (automatisation, APIs, IA…) et une expertise dédiée , pour offrir le meilleur des deux mondes : l’agilité d’un SaaS et la confiance d’une relation personnalisée. iBanFirst aide ainsi des milliers d’entreprises audacieuses à profiter des opportunités de business mondiales avec sérénité, en leur apportant simplicité, transparence et sécurité. Quelques chiffres clés 350+ collaborateurs répartis dans 13 bureaux et 10 pays en Europe Plus de 30 nationalités différentes, moyenne d’âge 32 ans 10 000 entreprises clientes qui nous font confiance 65 M€ de revenus en 2024, avec un objectif de 85 M€ environ en 2025 Rentable depuis bientôt 2 ans Classée depuis 6 années consécutives dans le Financial Times FT1000, parmi les entreprises européennes à la plus forte croissance Un NPS de 87,5 un score exceptionnel dans l’industrie qui reflète les retours élogieux sur la simplicité, la rapidité et la qualité du service que nous offrons Une culture forte, structurée autour de nos 4 valeurs Team First : Parce que la complexité de notre secteur exige une forte intelligence collective, nous valorisons la coopération, la transparence et le partage de connaissances. Les succès sont collectifs, les décisions prises ensemble. Tenacity : Le marché que nous transformons ne se laisse pas facilement apprivoiser. Nous faisons preuve d’endurance, nous apprenons vite, et nous ne reculons pas devant les défis — cela fait partie de notre ADN entrepreneurial. Transformation : L’innovation n’est pas une posture, c’est une nécessité dans un secteur aussi stratégique et mouvant. Nous innovons avec exigence : chaque amélioration technique, produit ou organisationnelle vise un vrai impact. Trust : La confiance est le fondement de tout ce que nous construisons — avec nos clients comme en interne. Elle repose sur l’encouragement à la prise d’initiative, l’autonomie et une exigence de transparence, de rigueur et de fiabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Nous opérons au cœur d’un secteur stratégique en pleine transformation: les paiements internationaux pour PME, un marché complexe au potentiel considérable. Une mission qui a du sens et dont nous sommes fiers: aider les “Small & Medium Multinationals” audacieuses à oser le business à l’international. Notre plateforme qui intègre des technologies avancées (IA, automatisation…) offre un cadre idéal pour tester, apprendre et innover en continu. Vous rejoindrez un environnement agile où votre expertise aura un impact concret, aux côtés de profils issus des meilleures institutions financières. Rentable, Ibanfirst s’appuie aussi sur des investisseurs de long terme : Xavier Niel et BPI France, investisseurs historiques, nous soutiennent et font confiance depuis le début En 2021, l’entrée du fonds américain Marlin Equity Partners a marqué une nouvelle étape de notre ambition internationale.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.