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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Si tu as soif de liberté, de nature et de challenge, l'aventure Extia Canada est faite pour toi ! Notre agence de conseil, située dans le centre-ville de Montréal, est spécialisée dans les TI et compte aujourd'hui de nombreux clients dans différents secteurs : banque, finance, assurance, industrie, grande distribution, secteur public etc. Nous avons su construire une belle équipe, à taille humaine, qui est prête à accueillir et accompagner les nouveaux extiens(nes)! Extia Canada, c'est une ambiance start-up au sein d'un grand groupe ! Nous rejoindre : c'est avoir la possibilité de participer au développement d'une agence en pleine expansion, pouvoir monter ses propres projets, participer à des mandats intéressants, se former sur les technologies innovantes mais aussi partager ses connaissances grâce à nos Comets! D'abord Qui, Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Organisé(e), vous êtes l’as des to-do list Indépendant(e), vous appréciez une certaine liberté d’action Ensuite quoi Intégré(e) dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure ou GCP. Vous aurez pour mission : D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients, -De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents, -D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients, -D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible, -D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation, -D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement, -De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché : Diplômé(e) d'un baccalauréat et d'un maitrise en informatique, vous justifiez 5 ans d'expérience en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps. Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil de Monitoring tel que Grafana ou Prometheus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automatisation de test tel que Sélénium. Vous parlez couramment en anglais et en français Vous êtes déjà sur le territoire canadien avec un permis de travail valide. Pourquoi rejoindre Extia Canada ? 4 semaines de congés pour profiter pleinement de votre temps libre Assurance santé compétitive (dentaire, médicale, kiné...) Augmentation annuelle salariale en fonction de la performance Frais de transport couvert à 100% pour faciliter vos déplacements Horaires flexible pour un meilleur équilibre pro/perso Suivie tripartite pour s'assurer du bon déroulé de votre intégration et carrière Formation continue et certification pour booster votre carrière 3 Partys annuels 5 à 7 réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager de bons moments 1 fin de semaine en chalet en hiver (pour fêter les résultats de l'année) Mobilité interne dans un groupe présent à l'international Bureau situé en plein cœur de Montréal Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Nous œuvrons en faveur de l'inclusion et invitons chaque candidat désireux de rejoindre l'aventure à postuler. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
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The devops job market is concentrated. India has 1,433 open roles, Poland has 560, and the US has 432. If you're based elsewhere or willing to relocate, knowing where the volume is helps you focus your search instead of applying blind.
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A handful of employers are hiring hard right now. FullStack has 69 open devops positions, Link Group has 57, Upvanta has 36, and FlexBoard has 28. If you're building a target list, these four are worth researching deeply—they're actively scaling.
When you interview, expect questions about your incident response process. Hiring managers want to know how you've handled a real outage: what monitoring alerted you, what you did first, and what you'd do differently next time. Prepare a story with those three pieces.