🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoindre Astek, c’est intégrer un environnement stimulant où chaque mission devient une opportunité de progresser. Le Groupe mise sur l’accompagnement individuel, la montée en compétences continue et l’accès à des projets variés. Vous évoluerez dans une culture bienveillante , engagée et ouverte , où la proximité, le partage et l’innovation sont au cœur du quotidien. Chez Astek, votre talent est reconnu, vos idées comptent, et votre parcours est construit pour vous faire grandir. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Administrer et optimiser les environnements Windows Server Gérer les montées de versions des progiciels et leurs impacts Traiter et résoudre les incidents de niveau 3 (N3) Assurer l’ordonnancement et la fiabilité des traitements Mettre en place et maintenir WAP + gérer les flux VPN vers les solutions SaaS Produire et maintenir une documentation claire et structurée des procédures Votre quotidien sera rythmé par : Le suivi, la supervision et l’amélioration continue des plateformes Windows L’analyse et la résolution d’incidents complexes (N3) La rédaction de procédures et modes opératoires pour fiabiliser les opérations Une montée en compétences rapide sur les outils et pratiques internes Une organisation efficace nécessitant autonomie et réflexion. Vous : Diplômé(e) d’un Bac+5 ou d’une école d’ingénieur, vous savez vous adapter rapidement et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Nous vous invitons à déposer votre candidature directement via cette annonce. Maëlle, notre Talent Acquisition Officer, prendra alors contact avec vous pour un premier échange. Par la suite, Ludovic, votre futur Manager, échangera avec vous afin de vous présenter plus en détail le poste, comprendre votre parcours et discuter de vos aspirations professionnelles.