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Descripción En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía. Como QA Automation Engineer, garantizarás la calidad del producto mediante pruebas manuales y automatizadas, anticipando y corrigiendo desviaciones en todas las fases del desarrollo. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀 El reto que te proponemos 🔧 Colaborar con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de vida del producto. 📝 Definir requisitos y especificaciones para asegurar la calidad . 🛠️ Diseñar y automatizar planes de prueba (regresión, integración, etc.). 🖐️ Ejecutar pruebas manuales cuando sea necesario. 🐞 Registrar y documentar incidencias durante las pruebas. ⚙️ Implementar pruebas de rendimiento para validar sistemas bajo distintas condiciones. Requisitos Estudios : Grado en Informática / Telecomunicaciones o Ciclo en DAM/DAW. Conocimientos imprescindibles: Especialización en calidad software: diseño de planes de prueba y estrategia de automatización. Experiencia en revisiones de criterios de aceptación de Historias de Usuario y técnicas. Consulta y preparación de datos de prueba usando SQL sobre BBDD Oracle y/o Postgress. Experiencia en automatización de pruebas e2e y/o back: Postman, SoapUI, Selenium, Cypress, Appium, Playwright o similares. Conocimientos valorables: Certificación en calidad software (ISTQB o Tmap). Estrategia de pruebas en marcos Agile. Estrategia de pruebas en aplicaciones basadas en microservicios en la nube. Uso de Gherkin. Gestión de datos con herramientas de TDM. Gestión de entornos de prueba efímeros. Conocimiento de marcos y herramientas DevOps y CICD: Jenkins, Cloudbees… Buen nivel de desarrollo de aplicaciones con alguno de los siguientes lenguajes: Java y/o JavaScript, Spring Boot, Angular o Python. Desarrollo de test unitarios en Junit o Jasmine Conocimientos sobre calidad de código fuente y el uso de herramientas como SonarQube. ㅤㅤㅤㅤ Experiencia Mínimo 3 años automatizando pruebas funcionales. Esta oferta es para ti si Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología , orientada a la mejora continua , con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo. Qué te ofrecemos ✨ Proyectos únicos y de gran impacto. 👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales. 🛠️ Stack tecnológico de alto nivel. 📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales. ⏰ Flexibilidad horaria. 🎓 Formación continua y crecimiento profesional. 🔒 Estabilidad y cultura de equipo. 🏥 Servicio médico propio. 🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas. 💰 Salario competitivo según tu experiencia. Salario Retribución anual bruta en función de tu experiencia entre 29.678€ - 45.054€. Si tú no tienes límites, nosotros tampoco. ㅤ #BeLimitless
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.