🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Junior Civil Engineer, Helsinki, Finland Apply Now Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. The Employee’s Responsibilities Management of the CSA package. Management of Site Safety in conjunction with the project manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. Management of Site QA with regards to the CSA works on site ensuring that a robust system is in place to avoid future issues. Record and documents all facets of the works. Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements Management of all day-to-day site operations Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely. Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is, and you attend, a weekly minuted meeting with sub-contractor. Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally. Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings Close out of all project items including O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. Issue internal weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. Maintain a weekly project photographic diary All other duties associated with this role and/or reasonably required by the Company. Company reserves the right to vary the scope and nature of the Employee’s normal duties to take into account changes in the Company’s work patterns and practices and the requirements of its business. All other duties associated with this role. Essential Criteria For The Role 1-3 years’ Experience working with a recognised Mechanical/Electrical contractor Degree Qualification Excellent organizational and planning skills Ability to work as part of a team Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills Proficient in use of systems software related to Engineering functions Excellent IT skills Ability to manage workload and prioritise Desirable Excellent communication skills Ability to work on own initiative Mercury is an equal opportunities employer. Mercury on Euroopan johtava rakennusratkaisujen valmistaja. Rakennamme ja hallinnoimme monimutkaisia suunnittelu- ja rakennusprojekteja maailman johtaville yrityksille. Ratkaisumme auttavat tarjoamaan teknologioita ja elämää mullistavia edistysaskeleita, jotka yhdistävät ihmisiä, yhteisöjä ja yrityksiä ja antavat heille mahdollisuuden saavuttaa uskomattomia asioita. Ihmisillämme on rohkeutta olla innovatiivisia. Heidän päättäväisyytensä ja tarkka keskittymisensä antavat meille mahdollisuuden toimittaa varmuudella, kerta toisensa jälkeen. Toteutamme asiakkaidemme visioita huippuluokan rakennusratkaisuilla useilla eri aloilla, mukaan lukien: yritysten datakeskukset, edistynyt teknologia ja biotieteet, hyperskaalatut datakeskukset ja palontorjunta. Mercurylla velvollisuutemme on kannustaa ja tukea ihmisiä toteuttamaan visionsa itsestään. Asetamme heidät toimintamme keskiöön ja tarjoamme heille haastavia kehitysmahdollisuuksia loistavassa tiimissä tukevassa ympäristössä, joka antaa heille mahdollisuuden saavuttaa täyden potentiaalinsa. Työntekijän Vastuut CSA-paketin hallinta. Työmaan turvallisuuden hallinta yhdessä projektipäällikön ja Mercuryn kanssa Turvallisuusneuvoja. Tämä sisältää turvallisuustiedoston perustamisen, hallinnan ja sulkemisen osana johtotiimiä. Työmaan laadunvarmistuksen hallinta CSA-työmaiden osalta varmistaa, että käytössä on vankka järjestelmä tulevien ongelmien välttämiseksi. Kirjaa ja dokumentoi kaikki työn osa-alueet. Projektin aikataulun hallinta yhdessä Mercury-projektipäällikön kanssa, konsultointi Insinöörin ja asiakkaan vaatimukset Kaikkien päivittäisten työmaatoimintojen hallinta Varmista, että Mercuryn käytäntöjä ja menettelytapoja noudatetaan tarkasti. Alihankkijoiden toiminnan hallinta, mukaan lukien edistymisen seuranta aikatauluun nähden ja työvoimamäärän seuranta. Varmista, että aliurakoitsijan kanssa pidetään viikoittainen pöytäkirjallinen kokous, johon osallistut itse. Mercuryn ”In Process” -varausjärjestelmän hallinta varmistaen, että esimiehet palauttavat viikoittaiset puuttolistat soveltuvin osin. Varmista, että kaikki ongelmat jaetaan kaikille alihankkijoille Anna työtunnit ja alihankkijoiden tunnit ajanhallinnan vastuuhenkilölle keskitettyä seurantaa varten. Läsnäolo työmaakokouksissa, sisäisissä projektikatselmuksissa, teknisissä katselmuksissa, suunnittelu- ja koordinointikokouksissa sekä luovutuskokouksissa Sulje kaikki projektikohteet, mukaan lukien käyttö- ja huoltokäsikirjat, listan, turvallisuustiedoston ja laadunvarmistustiedoston. Projektisuunnitelma – kaikki työmaan projektipäällikön ja projektitiimisi tuella. Anna projektipäällikölle sisäinen viikoittainen edistymisraportti, jossa korostetaan alueet, jotka eivät ole käytettävissä, viivästykset, suunnittelun puute, kolmansien osapuolten viivästykset ja valmistumisprosentti. Pidä viikoittaista projektikuvauspäiväkirjaa Kaikki muut tähän rooliin liittyvät ja/tai yhtiön kohtuudella edellyttämät tehtävät. Yhtiö pidättää oikeuden muuttaa työntekijän normaalin työtehtävien laajuutta ja luonnetta ottaakseen huomioon muutokset yhtiön työmalleissa ja käytännöissä sekä sen liiketoiminnan vaatimuksissa. Kaikki muut tähän rooliin liittyvät tehtävät. Rooliin Liittyvät Keskeiset Kriteerit 1–3 vuoden kokemus työskentelystä tunnustetun mekaanikko-/sähköurakoitsijan kanssa Tutkinto Erinomaiset organisointi- ja suunnittelutaidot Kyky työskennellä osana tiimiä Erinomaiset neuvottelu-, ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaidot Taitava teknisiin toimintoihin liittyvien järjestelmäohjelmistojen käytössä Erinomaiset IT-taidot Kyky hallita työmäärää ja priorisoida Toivottavaa Erinomaiset kommunikointitaidot Kykyä työskennellä oma-aloitteisesti Mercury on tasa-arvoinen työnantaja. Apply Now
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.