Juriste droit social / Employee Relation Apprentice 2026

Vestiaire Collective est une marketplace internationale spécialisée dans la seconde main dans la mode et le luxe. Notre mission est de transformer l’industrie de la mode pour un avenir plus soutenable en permettant à notre communauté de promouvoir la circularité dans la mode. Vestiaire Collective a été fondée en 2009, son siège est à Paris et sa présence internationale, avec des bureaux à Londres, Berlin, Lisbonne, New York, Singapour et Ho Chi Min ainsi que des entrepôts à Tourcoing (France), Crawley (UK), Hong Kong et Brooklyn. Nous sommes actuellement une équipe de 600 personnes avec plus 50 nationalités ! Nos valeurs sont la communauté, l’activisme, la transparence, l’engagement et l’excellence. A Propos du poste: Au sein de notre équipe RH, le département des relations sociales a pour mission d’accompagner les HRBP et managers en France, Royaume-Uni, Allemagne, Portugal sur les dimensions légale et sociale de la vie des collaborateurs mais aussi de travailler en étroite collaboration avec les instances représentatives du personnel. Afin d'accompagner notre VP People , nous recherchons un.e juriste droit social en alternance pour une durée de 12 mois, à partir de Septembre/Octobre 2026. Ce que vous ferez Veille et préparation des réunions et instances Vous suivrez et actualisez les évolutions du droit social relatives au cadre législatif, réglementaire et conventionnel Vous effectuerez des recherches, des analyses en amont des réunions et vous rédigerez des compte-rendus Vous aiderez à la préparation des CSE et autres instances représentatives du personnel (ordre du jour, compte-rendus, etc.) Conseil aux HRBP et managers Vous accompagnerez nos HR Business partners sur la partie légale en effectuant les recherches nécessaires et en leur apportant un conseil sur la dimension légale des dossiers et projets en cours. Vous interviendrez en support sur les projets de formation en droit social des équipes de Vestiaire Collective Suivi des dossiers Vous serez en charge du suivi des procédures disciplinaires (rédaction des courriers, suivi des échéances) Vous serez en support des contentieux prud'homaux (création de tableaux de suivi, reporting) Profil Ideal : Vous êtes étudiant(e) en école d’avocat ou en Master 2 dans le domaine du droit du travail ou du droit social et souhaitez faire un apprentissage au sein d’une équipe RH Vous avez une bonne connaissance en droit social français Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles La connaissance du droit anglo-saxon est un plus Vous êtes d’un naturel rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse Vous avez un excellent niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral