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Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Atender junto com a CI&T um cliente do mercado financeiro. Atuar no desenvolvimento Backend, focando em tecnologias como Java e Spring Boot para a criação de microserviços e APIs. Desenvolver e manter soluções robustas e escaláveis, garantindo a qualidade e a performance das aplicações. Participar ativamente em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, incluindo refinamento técnico, desenvolvimento, testes e implantação. Colaborar com a equipe para propor e implementar soluções técnicas alinhadas aos requisitos de negócio. Participar de revisões de código, garantindo a qualidade e conformidade com as melhores práticas. Manter uma comunicação clara e eficiente com todos os membros da equipe, facilitando a troca de informações e o alinhamento de objetivos. Requisitos: Sólido conhecimento em Java e Spring Boot Experiência na criação de microserviços e APIs Conhecimento em testes unitários e metodologias de teste Clean Code e prática de code review Experiência com ferramentas de versionamento de código (GitHub, GitLab, Azure DevOps Repos) Conceitos de agilidade SCRUM, KANBAN. Dailies, sprints, reviews Atuação em ambiente de cloud híbrida (MS Azure), pipelines, sonar Diferencial: Conhecimento em Generative AI.
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In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.
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