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21.08.2026 5610 Wohlen AG (Hybrid) IT Systemtechnik * Festanstellung Hybrid Lohnband 100'000 - 120'000 CHF 01 ## Zukünftiger Arbeitgeber ## Die yellowshark AG ist ein führender Schweizer Personaldienstleister, der sich auf IT, kaufmännische Berufe, Industrie und Technik spezialisiert hat. In der gesamten Deutschschweiz bringst du mit yellowshark deine Karriere auf das nächste Level, indem wir dich mit namhaften Unternehmen zusammenbringen und das bereits seit über 15 Jahren! Mit fundierten Marktkenntnissen und einem breiten Netzwerk bietet dir yellowshark massgeschneiderte Lösungen für Festanstellungen. Profitiere von einem engagierten Team, das deine Karriereziele versteht und dir spannende Möglichkeiten bei attraktiven Arbeitgebern eröffnet. Mach den nächsten Schritt mit yellowshark an deiner Seite! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 02 ## Ihre Aufgabe ## - Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Systemlandschaft - Administration und Ausbau der Microsoft 365 und Azure Umgebung - Betreuung von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen - Mitarbeit bei IT- und Digitalisierungsprojekten sowie technischen Weiterentwicklungen - Planung und Umsetzung moderner Workplace- und Endpoint-Management-Lösungen - Unterstützung in den Bereichen IT-Security, Monitoring, Backup und Compliance - Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support - Automatisierung, Standardisierung und Dokumentation von IT-Prozessen und Systemen 03 ## Benefits ## * Beteiligung an externen Weiterbildungen * Flache Hierarchien * Flexible Arbeitszeitgestaltung * Fortschrittliche Anstellungsbedingungen * Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten * Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten * Kostenlose Parkplätze * Mindestens 5 Wochen Ferien 04 ## Ihr Profil ## - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in EFZ Systemtechnik sowie idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF oder FH - Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von IT-Infrastrukturen - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows Server - Erfahrung mit Azure, Cloud-Infrastrukturen und modernen Workplace-Lösungen von Vorteil - Kenntnisse in Virtualisierung, Netzwerk und IT-Security - Erfahrung mit PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen ist ein Plus - Interesse an Cloud-, Infrastruktur-, Security- und BCM-Themen - Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2) - Im Besitz des Führerausweises Kat. B 05 ## Wissenswertes ## - Fortschrittliche Anstellungsbedingungen - Flexible und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit bis zu 40 Prozent - Digitale Arbeitsweise, moderne Infrastruktur und ergonomische Arbeitsplätze - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Du-Kultur - Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichem Verkehr - Aktive Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen - Firmenanlässe, Verpflegungsmöglichkeiten und angenehme Aufenthaltsbereiche am Standort
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
